Haastattelimme Yhteiskunnallinen Yritys -merkin kantajan Live-säätiön asiakkuuspäällikkö Annika Lipposta monimuotoisesta työyhteisöstä. Live-säätiö rakentaa yhdessä kumppaneidensa kanssa inhimillistä työelämää ja sen motto on paljon puhuva: työelämässä on tilaa kaikille. Jokaiselle työikäiselle löytyy oman kokoinen työ, jos teemme sen yhdessä mahdolliseksi. Työstä syntyy merkitystä jokaiselle ihmiselle.
Ajankohtaista aiheesta: Merkityksellinen työ
Suomalaisen työn indikaattori – tiivistelmä
Suomalaisen Työn Liiton kehittämän Suomalaisen työn indikaattorin mukaan vuonna 2019 suomalaisen työelämän ja talouden positiivinen kehitys näytti taittumisen merkkejä. Uusimmassa indikaattorissa on nostettu tarkasteluun mukaan tulevaisuusnäkökulma työelämään vaikuttavista muutosvoimista.
Työntekijöihin panostaminen on yrityksen paras investointi
Muutoksen taustalla on työntekijöiden kokemus siitä, että työssä oppiminen sekä vaikutusmahdollisuudet työtapoihin ja työn sisältöihin ovat huonontuneet. Keskustelu työelämästä on poikkeuksellisen kiivasta ja voimakkaasti polarisoitunutta, mikä on vahvistanut työntekijöiden epävarmuutta ja turvattomuutta työpaikoilla.
Suomalaisen työn indikaattori – tiivistelmä
Suomalaisen Työn Liitto on luonut Suomalaisen työn indikaattorin, joka kuvaa vuosittain merkityksellisen työn kehitystä. Nyt päivitetty indikaattori osoittaa, että suomalainen työelämä on kehittynyt myönteisesti sekä yritysten että yhteiskunnan näkökulmasta. Yritysinvestointien määrä on kasvussa, ja suhdannenäkymät parantuneet. Samaan aikaan työntekijän näkökulmasta työelämän tilanne on heikentynyt.
Merkityksellisestä työstä lääke kunnianhimon puutokseen
Tietokirjailija ja esimiesvalmentaja Helka Pirinen nosti esille Ylen Aamu-TV:ssä, että työelämä kyllästyttää suomalaisia. Työuupumuksen, eli born-outin sijaan voidaan jopa puhua enemmän kyllästymisestä, bored-outista.