Vastuullisen työn periaatteet

Vastuullisuus on vahvistuva trendi, joka vaikuttaa asenteisiin, mielikuviin ja ostopäätöksiin. Tuotteiden ja palveluiden läpinäkyvyys sekä tarjoajan vastuullisuuden osoittaminen ovat kasvussa suomalaisten ostopäätökseen vaikuttavina tekijöinä. Tämän vuoksi yritysten kannattaa kertoa suomalaiseen työhön liittyvistä vastuullisuusnäkökulmista.

Suomalaisen Työn Liiton jäsenet ovat sitoutuneet seuraaviin vastuullisen työn periaatteisiin: 
1. luovat työpaikkoja Suomeen vahvistaen sekä taloudellista että yhteiskunnallista hyvinvointia
2. huomioivat tuotannon ja toiminnan vastuullisuuden, myös hankinnoissa ja alihankintaketjussa
3. tukevat työntekijöiden osaamista, hyvinvointia ja yhdenvertaisuutta.

Yritys, hyödynnä valmiita aineistojamme viestinnässäsi!

Olemme tuottaneet jäsenyritystemme käyttöön #vastuullisuusteko-aineistoja, jolla voit olla meidän kanssamme kampanjoimassa oman ja muiden merkinhaltijayritysten puolesta – suomalaisen työn ja yritysten hyväksi. ​

Suomalaisen Työn Liiton jäsenyritykset voivat käyttää aineistoja vapaasti veloituksetta. Löydät kaikki aineistot extranetin Aineistot-osiosta.​

Suomalaisen työn valitseminen on vastuullisuusteko

Vastuullisen työn periaatteet keskittyvät enemmän taloudellisiin ja sosiaalisiin vastuullisuusnäkökulmiin ekologista vastuullisuutta unohtamatta. Monet liiton jäsenyrityksistä ovat tehneet ekologisen vastuullisuuden saralla paljon pienentäen hiilijalanjälkeään ja hiilikädenjälkeään. Tutkimustemme mukaan suomalaiset ovat lähes yhtä kiinnostuneita niin sosiaalisesta, taloudellisesta kuin ekologisesta vastuullisuudesta. Hyvä niin, sillä sosiaalinen ja taloudellinen vastuullisuus linkittyy voimakkaasti Avainlippu-, Design from Finland- ja Yhteiskunnallinen Yritys -merkkeihin ja liiton sanomaan – suomalaisen työn valitsemiseen.