Sivuston yleiset käyttöehdot

Tietosuoja, käyttöehdot ja henkilörekisteriselosteet

Tällä sivulla eriteltyjä käyttöehtoja sovelletaan Suomalaisen Työn Liiton ylläpitämään suomalainentyo.fi -sivustoon ja sivustolla esitettyyn aineistoon.

Keräämme sivustolla olevien lomakkeiden kautta myös henkilötietoja Suomalaisen Työn Liiton rekistereitä varten. Jokaisessa sivustolla olevassa lomakkeessa löytyy viittaus tietosuojaselosteeseen ja tieto siitä, miten lomakkeella kerättävää tietoa käytetään.

Selosteet sivuston kautta syntyvistä rekistereistä löytyvät kootusti tästä:

Asiakas- ja sidosryhmärekisterin tietosuojaseloste

Lehdistöjakelurekisterin tietosuojaseloste

Palauterekisterin tietosuojaseloste

Tapahtumien osallistujarekisterin tietosuojaseloste

Käyttöehdot

Sivujen käyttötarkoitus

Verkkosivujen tavoitteena on välittää tietoa Suomalaisen Työn Liiton toiminnasta ja liiton hallinnoimien merkkien, Avainlippu-, Design from Finland- ja Yhteiskunnallinen yritys -merkkien hakemisesta. Sivusto pitää sisällään esimerkiksi merkkeihin liittyvää tietoa, uutisia, artikkeleita, blogikirjoituksia sekä julkaisuja Suomalaisen Työn Liiton tutkimuksista.

Käyttöoikeus

Sivujen käyttäjänä voit jakaa sivuilla olevia sisältöjä ulkopuolisissa verkkoyhteisöissä ja palveluissa näiden ja niihin sovellettavien erillisten käyttöehtojen mukaisesti. Kun käytetään muiden yhteisöpalvelujen kommenttityökaluja, käyttöön sovelletaan niiden omia käyttöehtoja. Käyttäjän itse jakaessa sisältöä tämän sivuston ulkopuolella, Suomalaisen Työn Liitto ei ole vastuussa kolmansien tahojen käyttöehtojen alaisesta tietojenkäsittelystä.

Sivuston sisältö, kuvamateriaali ja logot ovat Suomalaisen Työn Liiton tai sen yhteistyökumppanien omaisuutta ja tekijänoikeuslain suojaamia, ellei toisin ole ilmoitettu. Suomalaisen Työn Liiton julkaisemien tiedotteiden ja muiden julkiseksi tarkoitettujen sisältöjen käyttö julkiseen tiedonvälitykseen on sallittu, jos tiedon lähde mainitaan sitä käytettäessä. Sivuston sisällön tai sen osan myynti tai käyttö sisällön arvoa tai tarkoitusta loukkaavalla tavalla on kielletty.

Immateriaalioikeudet

Suomalainentyo.fi -sivustolla olevan aineiston ja sisällön omistusoikeudet kuuluvat Suomalaisen Työn Liitolle lukuun ottamatta kolmansien osapuolten tuottamaa aineistoa, johon Suomalaisen Työn Liitolla on ainoastaan käyttöoikeus. Tällaisten sivustolla olevien kirjoitusten, kuvien ja muun kolmansien materiaalin tekijänoikeudet ja muut oikeudet ovat materiaalin tekijöillä tai rekisteröinnin haltijoilla.

Suomalaisen Työn Liitto pidättää kaikki oikeudet rekisteröityjen tavaramerkkien Avainlippu, Design from Finland- ja Yhteiskunnallinen yritys -merkkien sekä muiden vastaavien immateriaalioikeuksiensa hyödyntämiseen. Tällaisten oikeuksien hyödyntäminen edellyttää aina Suomalaisen Työn Liiton etukäteistä suostumusta.

Vastuuvapaus

Sivuilla olevat vieraskynäkirjoitukset sisältävät kirjoittajien henkilökohtaisia ajatuksia ja mielipiteitä. Ne eivät ole välttämättä kirjoittajien edustamien organisaatioiden virallisia kannanottoja. Kirjoittajat vastaavat itse tekstinsä sisällöstä.

Suomalaisen Työn Liitto ei missään olosuhteissa vastaa mistään epäsuorasta, välillisestä tai satunnaisesta vahingosta taikka vahingosta, joka on aiheutunut esitettyjen tietojen ja aineiston käytöstä tai niihin luottamisesta. Suomalaisen Työn Liitto ei myöskään vastaa mistään vahingoista, jotka aiheutuvat siitä, että sivujen käyttö keskeytyy tai sivuille ei päästä. Suomalaisen Työn Liitolla on oikeus halutessaan lopettaa verkkopalvelu kokonaan.

Suomalainentyo.fi -sivuilla on Suomalaisen Työn Liiton itse ylläpitämien verkkosivustojen lisäksi linkkejä kolmansien osapuolien omistamille tai ylläpitämille sivuille. Siirtymällä linkitetyille sivuille käyttäjä hyväksyy, että sivut eivät ole Suomalaisen Työn Liiton hallinnassa, eikä Suomalaisen Työn Liitolla ole mahdollisuuksia vaikuttaa niillä luodun tai julkaistun aineiston sisältöön. Linkitetyillä sivuilla saattaa myös olla käyttöä rajoittavia ehtoja, joihin on tutustuttava ennen sivujen käytön aloittamista. Suomalaisen Työn Liitto ei ole vastuussa mistään kolmannen osapuolen sivujen sisältämästä aineistosta.

Evästeiden käyttö ja kävijäseuranta

Suomalaisen Työn Liitto kerää tietoa sivustonsa käyttäjistä Google Analytics -palveluiden sekä evästeiden välityksellä. Tietoja kerätään verkkosivujen kehittämistä varten sekä käyttökokemuksen parantamiseksi.

Seurannan toteuttamiseksi Google Analytics käyttää evästeitä, joiden avulla verkkosivustomme tunnistaa tietokoneesi, kun palaat näille verkkosivuille tai selailet niitä. Google Analytics -palvelun avulla sivujen käytöstä kerätään yleisiä tilastollisia tietoja palvelun kehittämistä varten. Tällaisia tietoja ovat kävijämäärät, käyttömaa, käyttöaika ja käytetty selain sekä sisällöt, joissa kävijä on vieraillut ja miltä sivulta kävijä on siirtynyt palveluun. Google Analyticsiin tallennettujen tietojen avulla yksittäinen käyttäjä yksilöidään, mutta tietojen avulla tätä ei voida yhdistää luonnolliseen henkilöön.

Lisätietoa Google Analytics -ohjelmasta on osoitteessa http://www.google.com/analytics/.

Eväste on käyttäjän selaimelle lähetettävä pieni tekstitiedosto, joka yleensä sisältää anonyymin tunnistenumeron. Evästeisiin tallentuva tieto on siis nimetöntä, eikä käyttäjää voi tietojen perusteella yksilöidä. Eväste ei myöskään vahingoita päätelaitetta. Osa evästeistä liittyy sivuston toiminallisuuksiin, kuten graafisen- tai tekstiversion valintaan ja fonttikoon suurentamiseen, osa sivuston käytön tilastointiin. Lisäksi sivustolle asetetut sosiaalisten medioiden (Facebook, Twitter, LinkedIn) jakonapit asettavat evästeitä, sekä Youtube ja Vimeo, joihin vietyjä videoita saattaa olla upotettuna sivustolla. Osana näitä käyttöehtoja sivuston käyttäjänä hyväksyt evästeiden käyttämisen. Voit kuitenkin halutessasi kieltää evästeiden vastaanoton selaimen asetuksia muuttamalla. Tämä voi kuitenkin aiheuttaa puutteita joissakin toiminnallisuuksissa eikä ole suositeltavaa.

Mahdolliset muutokset ja sovellettava laki

Nämä käyttöehdot ovat voimassa toistaiseksi. Ilmoitamme mahdollisista muutoksista käyttöehtoihin aina tällä sivulla.

Näihin ehtoihin sekä mahdollisiin suomalainentyo.fi -sivuista, niiden sisällöstä tai käytöstä johtuviin kiistoihin sovelletaan Suomen lakia.