Blogissamme tuomme esiin erilaisia näkökulmia suomalaiseen työhön vaikuttavista tekijöistä, kerromme työn uudistumisen mahdollisuuksista ja otamme kantaa miten Suomi menestyisi myös jatkossa. Suomalaisen työn liiton henkilökunnan lisäksi blogissa kirjoittaa vaihtuva vieraskynäkirjoittaja. Haluaisitko sinä kirjoittaa vieraskynän? Ota yhteyttä: hanna.malinen@suomalainentyo.fi
Suomalaisen työn liitolla on noin 10 000 jäsenyritystä lähes kaikilta toimialoilta, pienyrityksistä pörssiyhtiöihin. Kaikkia näitä yrityksiä yhdistää yksi asia: suomalainen vastuullinen työ.
Elämme ainutlaatuisen elämämme ainutlaatuisia aikoja. Tämän ainutlaatuisen ajan erikoisuus on kasvava epävarmuus, joka ruokkii pidättäytymistä investoinneista ja etenkin kuluttajien kohdalla uuden asunnon hankinnasta. Vakaus ja […]
Yhteiskunnalliset yritykset erottuvat muista yrityksistä tavoitteillaan ja arvoillaan: ne tekevät liiketoimintansa kautta hyvää yhteiskunnalle tai ympäristölle.
Pötkötän sohvalla, kuulen kahden koiran kuorsauksen ja katselen kesäillan hiljaisuudessa mökin katossa roikkuvaa, lähes huomaamattomasti liikehtivää olkihimmeliä. Edessä on vielä muutama päivä töitä ja sitten […]
Suomalaisen Työn Liiton hallinnoima Yhteiskunnallinen Yritys -merkki voidaan myöntää yritykselle tai yhteisölle, joka ratkoo liiketoiminnallaan yhteiskunnallisia tai ympäristöongelmia. Ne käyttävät suurimman osan voitostaan yhteiskunnallisen tavoitteensa edistämiseen. Tärkeää on myös avoin ja läpinäkyvä toiminta. Merkin käyttöä ja myöntämisedellytysten ajantasaisuutta valvotaan.
Yhteiskunnallisista yrityksitä puhutaan julkisuudessa entistä enemmän, mutta niiden liiketoimintamalli on monelle vielä hämärän peitossa. Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Yhteiskunnallinen Yritys -merkin jo 300 yritykselle ympäri Suomea ja niiden yhteenlaskettu liikevaihto on noin neljä miljardia euroa. Yhteiskunnallinen Yritys -merkkiyritykset työllistävät noin 28 000 työntekijää.
Hyvien valintojen viikkoa vietetään 24.4.-1.5.2023. Kampanjan tarkoituksena on lisätä kuluttajien tietoisuutta Avainlipusta ja suomalaisen työn valitsemisen hyödyistä. Kun inflaatio nakertaa ostovoimaa ja tulevaisuus on epävarma, […]
Kysyimme jäsenyritystemme edustajilta viime vuoden lopussa näkemyksiä liiton toimintaan ja kehittämiseen liittyen. Suomalaisen Työn Liitto kasvoi viime vuoden aikana yli 2000 jäsenellä, ja jäsenkyselyyn vastasikin yli 600 vastaajaa. Vastausaktiivisuus hipoo ennätyksiä, joten suuri kiitos kaikille palautetta antaneille!
Suomalaisen työn tulee menestyä avoimessa, kansainvälisessä kilpailussa, koska kansainvälisyys ja vienti ovat suomalaisen työn elinehto. Suuri osa jäsenyrityksistämme tekee vientikauppaa, minkä vuoksi suomalaisuuden hyödyntäminen kansainvälisillä markkinoilla on Suomalaisen Työn Liitolle tärkeä teema.
Teimme vastuullisuuskyselyn jäsenyrityksillemme kevään 2022 aikana. Kyselyyn vastasi 258 yritysten edustajaa, jotka kertoivat näkemyksensä siitä, mitä konkreettisia toimia yritykset ovat tehneet vastuullisuuden edistämiseksi, mitkä vastuullisuusteemat ovat erityisen tärkeitä yritysten liiketoiminnan kannalta ja tukevat kasvua tulevina vuosina, sekä missä vastuullisuusteemoissa liiton tulisi tarjota tukea ja tietoa jäsenyrityksilleen.