Blogi

Blogissamme tuomme esiin erilaisia näkökulmia suomalaiseen työhön vaikuttavista tekijöistä, kerromme työn uudistumisen mahdollisuuksista ja otamme kantaa miten Suomi menestyisi myös jatkossa. Suomalaisen Työn Liiton henkilökunnan lisäksi blogissa kirjoittaa vaihtuva vieraskynäkirjoittaja. Haluaisitko sinä kirjoittaa vieraskynän? Ota yhteyttä: hanna.malinen@suomalainentyo.fi

Luovien ratkaisujen löytäminen on vastuullisuutta

Korona-aika on tuonut asukkaidemme, yhteisötoimintaamme osallistuvien ja työntekijöidemme elämään suuria muutoksia. Vastuullisena yhteiskunnallisena toimijana noudatamme Caritaksessa tarkasti viranomaismääräyksiä sekä asiakkaidemme että meillä työskentelevien terveyden suojelemiseksi.

Arvostetun Avainlippu-merkin käyttöä valvotaan tarkalla silmällä

Avainlippu-merkin käyttö edellyttää aina Suomalaisen Työn Liiton jäsenyyttä sekä voimassa olevaa merkkitoimikunnan myöntämää käyttöoikeutta. Saadakseen merkin, tulee y-tunnuksen omaavan hakijan osoittaa hakemuslomakkeella täyttävänsä merkin kriteerit ja sitoutua antamaan oikeat ja riittävät tiedot tuotteesta tai palvelusta. Yritys saa jokaisesta myönnetystä luvastaan virallisen sertifikaatin.

Mitä vastuullinen johtaminen on etä- ja kriisiolosuhteissa?

Suomalaiseen yhteiskuntaan iski maaliskuun alussa hieman yllättäen Kiinasta lähtöisin oleva, Euroopan jo vallannut, koronavirusepidemia, jonka WHO julisti pandemiaksi 13.3. Pian sen jälkeen hallituksemme julisti maahan poikkeustilan, sulki koulumme ja suositteli kaikkia kykeneviä etätöihin. Kiitos aiemman kokemuksen ja teknisten valmiuksien, miljoonan suomalaisen siirtyminen etätöihin sujui suht’ joutuisasti. Etätyön muututtua pidempijaksoiseksi, muuttui kuitenkin johtaminen samalla etäjohtamiseksi. Mitä etäjohtaminen vaatii, mitkä ovat kulmakivet etäjohtamisessa onnistumiseen?

Auttamisen iloa

Tämän kevään uutiset yli 70-vuotiaiden tilanteesta ovat olleet voittopuolisesti huonoja. Maailmanlaajuisen koronaepidemian myötä lähes 900 000 yli 70-vuotiasta henkilöä asetettiin maassamme karanteeninomaisiin oloihin. Näitä riskiryhmiin kuuluvia […]

Yritykset lahjoittavat ikäihmisille iloa arkeen

Huhtikuussa, tämän poikkeuksellisen koronaepidemian hallitseman kevään keskellä, uutisoitiin laajasti siitä, miten ikäihmisten kanssakäymistä muun yhteiskunnan kanssa on rajoitettu. Iso osa ikäihmisistä Suomessa asuu palvelutaloissa tai […]

Katso, apteekki digiloikkaa!

Lähes yhdessä yössä muuttunut todellisuutemme laittoi yritykset todelliseen innovatiivisuustestiin. Kampaamot ja panimot ovat alkaneet valmistaa käsidesiä. Ravintolat ovat ryhtyneet tehtailemaan noutoannoksia ja kotiin kuljetettuja brunsseja. Urheiluseurat ovat alkaneet järjestää live-treenejä somessa.

Yhteiskunnalliset yritykset poikkeusolojen äärellä

Olemme pari viime kuukautta eläneet hyvin poikkeuksellisissa oloissa niin Suomessa kuin muuallakin maailmassa. Korona-epidemia on vaikuttanut varmasti jokaisen elämään monin tavoin, ja epävarmuus tulevaisuudesta vaivaa kaikkia, niin yksityisiä ihmisiä, yrityksiä kuin valtioitakin. Kriisi on kuitenkin tuonut ajankohtaiseksi monia yksinkertaisia perusasioita.

Alman tarina

Tämä on fiktiivinen tarina Almasta. Se on kokeneen geriatrian erikoislääkärin tarkkarajainen kuvaus, joka voisi olla yhtä lailla tottakin. Se on monilta osin valitettavan tuttu ja tunnistettava monelle maamme ikäihmiselle.