Blogissamme tuomme esiin erilaisia näkökulmia suomalaiseen työhön vaikuttavista tekijöistä, kerromme työn uudistumisen mahdollisuuksista ja otamme kantaa miten Suomi menestyisi myös jatkossa. Henkilökuntamme lisäksi blogissa kirjoittaa vaihtuva vieraskynäkirjoittaja. Haluaisitko sinä kirjoittaa vieraskynän? Ota yhteyttä: hanna.malinen@suomalainentyo.fi
Pandemian myötä suomalaisesta työstä on tullut sankari. Kriisin alkuvaiheessa Kiinassa tuotteitaan tai osia valmistuttajat miettivät, miten siirtää pikaisesti tuotantoa Suomeen turvatakseen toimitusvarmuuden. Nyt suomalainen työ nousee arvoon keskusteltaessa huoltovarmuudesta.
Monet yritykset ulkoistavat markkinoinnin, mainonnan ja viestinnän toimenpiteitä yhteistyökumppaneilleen. On usein tarkoituksenmukaista käyttää ulkopuolista ammattitaitoa, mutta se vaatii myös erinomaista viestin kulkua osapuolten välillä. Suomalaisen Työn Liiton merkkeihin liittyy useita noudatettavia sääntöjä sekä hyödyllisiä vinkkejä, jotka kannattaa avata myös ulkoisille kumppaneille.
Koronatilanteessa yritykset ovat ahtaalla, kun kassavirrat tyrehtyvät. Lomautukset vavisuttavat ihmisten taloutta ja epävarmuus on vallitseva tila. Näinä aikoina on erityisen tärkeää, että kohdistamme ostomme suomalaisiin tuotteisiin ja palveluihin. Jos jokainen suomalainen ostaisi 10 eurolla kuussa suomalaisia tuotteita ja palveluita, voisimme säilyttää jopa 10 000 työpaikkaa. Mutta mihin tämä laskelma perustuu?
Elämme täysin poikkeuksellisia aikoja. Yhteistä vaikeata kokemusta, jonka tulemme kaikki muistamaan samalla tavalla kuin muita historiallisia, koko ihmiskuntaa koskettavia kriisejä on muistettu.
Vastuullisuudesta on tullut megatrendi, ilmiö ja puheenaihe, joka tulee vastaan joka päivä monessa eri muodossa. Hyvä niin, sillä elinympäristöämme ja yhteiskuntaamme kohtaavat valtavat haasteet aina ilmastonmuutoksesta biodiversiteetin kiihtyvään vähenemiseen, väestön ikääntymiseen sekä hyvinvoinnin ja osaamisen polarisaatioon.
Suomalainen työelämä on ollut useamman vuoden positiivisessa myötätuulessa, mutta viime aikoina talouden kehittymisen ympärille on alkanut kertyä tummia pilviä. Niin yritysten kuin työntekijöiden luottamus talouteen ja työmarkkinoihin on heikentynyt ja kilpailukyvyn kasvu suhteessa kilpailijamaihin on tasaantunut.
Kotimaiset painokankaat ja niiden omaleimaiset kuosit ovat lähtemätön osa suomalaista sielunmaisemaa. Muistiimme ovat piirtyneet Marimekon, Metsovaaran, Finlaysonin, Fin-Helenin ja Porin Puuvillan värikkäät kankaat jo äitiemme […]
Messuosastot kansainvälisillä messuilla ovat olleet jo vuosia toinen toisiaan upeampia. Pienen maan edustajana olen kiertänyt monilla kansainvälisillä messuilla kuin ”Liisa Ihmemaassa”. Kannattaako moiseen ryhtyä?
Tervetuloa meille -viikkoa vietetään 30.9.-6.10.2019 kolmannen kerran. Se on Suomen suurin avointen ovien tapahtuma, jossa tarkoituksena on nostaa esille suomalaista osaamista ja työtä. Viikon aikana yritykset ja yhteisöt avaavat ovensa sidosryhmilleen ja järjestävät erilaisia tapahtumia. Tempaus on avoin kaikille Suomen yrityksille ja yhteisöille.
Suomalaisen työn indikaattori on tärkeä vuosittain dokumentti suomalaisen työn tilasta yhteiskunnan, työnantajan ja työntekijän näkökulmista. Tarkastelukohteet työn arvioimisessa ovat kestävyys, osallistavuus ja tuottavuus. Indikaattori pohjautuu laajan kansalliseen ja kansainväliseen tutkimus- ja tilastotietoon.