Maaliskuussa korona vyöryi päälle ja yllätti kaikki. Moni asia muuttui täysin, eikä vähiten meillä sosiaali- ja terveysalalla.
Vastuullisuus kantaa – koronankin läpi
Blogi
Blogissamme tuomme esiin erilaisia näkökulmia suomalaiseen työhön vaikuttavista tekijöistä, kerromme työn uudistumisen mahdollisuuksista ja otamme kantaa miten Suomi menestyisi myös jatkossa. Henkilökuntamme lisäksi blogissa kirjoittaa vaihtuva vieraskynäkirjoittaja. Haluaisitko sinä kirjoittaa vieraskynän? Ota yhteyttä: hanna.malinen@suomalainentyo.fi
Design from Finland -merkkiyrityksillä ei ole mitään salattavaa
Emme voi Suomalaisen Työn Liitossa valita sitä, miten jäsenyrityksemme suhtautuvat vastuullisuuteen, mutta me voimme valita sen, mitä edellytämme merkinhaltijayrityksiltämme vastuullisuudesta. Tällä vaikutamme siihen, mitä haluamme Design from Finland -merkin kertovan kuluttajalle tuotteen tai palvelun vastuullisuudesta, ja millä tavoin merkki voi auttaa ostopäätöksessä.
Kotimaista pastaa riitti keväälläkin
Tiesitkö, että Torino-pasta valmistetaan Lounais-Suomessa, Raisio-konsernin hiilineutraalilla tehdasalueella? Torino työllistää Suomessa paitsi tuotannon myös raaka-aineiden osalta, sillä Torino-pastat sisältävät pastan koostumuksen kannalta keskeisen durum-vehnän lisäksi kotimaisia viljoja.
Julkiset hankinnat Suomalaisen Työn Liiton agendalla
Suomalaisen Työn Liiton 4 500 jäsenyrityksestä liki viidennes ilmoittaa julkisen sektorin yhdeksi asiakasryhmäkseen. Julkisen sektorin vuosittaiset hankinnat ovat suuruudeltaan noin 35 miljardia euroa ja työllistävät arviomme mukaan satojatuhansia suomalaisia. Julkinen sektori on siten yksi tärkeä keino vaikuttaa suomalaisen työn hyvinvointiin ja menestymiseen.
Bonne Juomat Oy vahvistaa kotiseutuyhteistyötä lähiruokatuotannossa
Bonne Juomat Oy on Suomen omenakaupunki Lohjalla toimiva mehujen, välipalajuomien sekä marja-, hedelmä- ja juuressoseiden valmistaja. Tuoteperheeseemme kuuluu myös kuluttajapakattu kotimainen lähdevesi. Yrityksemme työllistää 22 henkilöä ja kasvua haetaan kehittämällä tuotteita ja yrityksen toimintaa sekä vientikauppaa.
Kun paine kasvaa, työnantajat ja Vastaamo voivat tukea henkilöstön mielen hyvinvointia ja jaksamista
Koronapandemia on pakottanut kaikki miettimään toimintaansa uusiksi. Olemme kehittäneet uusia palveluita ja toimintatapoja, tukeneet toisiamme ja oppineet myös panostamaan erityisesti työkyvyn ja mielenterveyden ylläpitoon.
Luovien ratkaisujen löytäminen on vastuullisuutta
Korona-aika on tuonut asukkaidemme, yhteisötoimintaamme osallistuvien ja työntekijöidemme elämään suuria muutoksia. Vastuullisena yhteiskunnallisena toimijana noudatamme Caritaksessa tarkasti viranomaismääräyksiä sekä asiakkaidemme että meillä työskentelevien terveyden suojelemiseksi.
Arvostetun Avainlippu-merkin käyttöä valvotaan tarkalla silmällä
Avainlippu-merkin käyttö edellyttää aina Suomalaisen Työn Liiton jäsenyyttä sekä voimassa olevaa merkkitoimikunnan myöntämää käyttöoikeutta. Saadakseen merkin, tulee y-tunnuksen omaavan hakijan osoittaa hakemuslomakkeella täyttävänsä merkin kriteerit ja sitoutua antamaan oikeat ja riittävät tiedot tuotteesta tai palvelusta. Yritys saa jokaisesta myönnetystä luvastaan virallisen sertifikaatin.
Vastuullisuutta ja vaikuttavuutta julkisiin hankintoihin
Julkiset hankinnat vaikuttavammaksi ja julkinen talous kestävämmäksi -ajatus herätti paljon keskustelua mediassa ennen kuin maailma pysähtyi ja korona-aiheiset uutiset nousivat lähes ainoiksi uutisaiheiksi.
Mitä vastuullinen johtaminen on etä- ja kriisiolosuhteissa?
Suomalaiseen yhteiskuntaan iski maaliskuun alussa hieman yllättäen Kiinasta lähtöisin oleva, Euroopan jo vallannut, koronavirusepidemia, jonka WHO julisti pandemiaksi 13.3. Pian sen jälkeen hallituksemme julisti maahan poikkeustilan, sulki koulumme ja suositteli kaikkia kykeneviä etätöihin. Kiitos aiemman kokemuksen ja teknisten valmiuksien, miljoonan suomalaisen siirtyminen etätöihin sujui suht’ joutuisasti. Etätyön muututtua pidempijaksoiseksi, muuttui kuitenkin johtaminen samalla etäjohtamiseksi. Mitä etäjohtaminen vaatii, mitkä ovat kulmakivet etäjohtamisessa onnistumiseen?