Millaisia tarinaelementtejä yrityksen toimintaan kätkeytyy? Kuinka ottaa ne hyötykäyttöön, kun kerrotaan suomalaisen työn merkityksestä yrityksen arjessa?
Näin tarinallistat – 6 vinkkiä tarinatekoihin
Käyttäjältä Vieraskynä
Miten saada irti enemmän iloa ja hyötyä henkilöstöliikunnasta?
Uusimman Olympiakomitean henkilöstöliikuntabarometrin mukaan henkilöstöliikunta on säilyttänyt asemansa. Suurin osa työpaikoista (81 %) tukee henkilöstönsä liikkumista tavalla tai toisella.
Robotit tulevat – miten hoivatyö muuttuu?
Yhteiskunnallisen yrityksen Honkalampi-säätiön RoboApu-hankkeen projektipäällikkö Susanne Mäkelä pohtii hoivatyön kohtaamia muutoksia robotiikan ja tekoälyn käytön lisääntyessä.
Itsetuntemuksella osaamiseen
Nykyisen työelämän muutoksen ominaispiirre on kaikenpuolisten sääntelyrakenteiden väheneminen. Muodollinen koulutus korvautuu alati jatkuvalla työssä oppimisella ja perinteiset urapolut muistuttavat värikkäitä tilkkutäkkejä. Ohjausvastuu siirtyy ihmisille itselleen ja itsensä johtamisesta tuleekin kaikille tärkeä tehtävä.
Hyvä uni luo perustan hyvälle arjelle
Vietämme kolmasosan elämästämme nukkuen. Ilman hyvää unta ei ole myöskään hyvää arkea. Hyvä uni on kokonaisuus: kun valitset juuri omaan uneesi sopivan sängyn, sijauspatjan, tyynyn ja peitteen, varmistat mahdollisimman hyvät yöunet.
Onnistumisen kokemuksia Yhteiskunnallisessa yrityksessä
Yhteiskunnallisissa yrityksissä tehdään tunnustetusti merkityksellistä työtä. Vuonna 2014 Yhteiskunnallinen yritys -merkin käyttöoikeuden saanut kouvolalainen Ankkapurhan kulttuurisäätiö on yksi merkityksellistä työtä tekevistä toimijoista. Säätiön ensisijainen tarkoitus […]
Palveluinnovaatioilla säästöjä: Voiko kustannuksissa säästää palvelemalla paremmin ja hoitamalla sairaita laadukkaammin?
Suomessa on perinteisesti parannettu ja laajennettu sosiaali- ja terveyspalveluita yksinkertaisesti lisäämällä henkilöstöresursseja. Kansakunnan ikääntyessä, elintapasairauksien lisääntyessä sekä kohentuneen yleisen terveysvalveutumisen myötä sekä tarve että kysyntä sosiaali- ja terveyspalveluille ovat kasvaneet.
Kymmenelle nuorelle lottovoitto nimeltä Unelmien kesäduuni
Viikoittain lähes miljoona suomalaista kaivaa lauantai-illan lottoarvonnan jälkeen esiin numeronsa ja jännittää, osuiko omalle kohdalle voitto. Lottovoitto voi kuitenkin olla muutakin kuin miljoonapotti euroja. Monelle nuorelle sellainen olisi unelmatyö.
”Business is always between people”
Kuulen tämän lauseen meillä Kempillä usein ja uskomme siihen vahvasti. Eivät organisaatiot sellaisenaan tee päätöksiä, eivät johda, eivätkä kehitä asioita – kaiken takana on aina ihminen.
Digiajan hallinto on olemassa vain ja ainoastaan asiakkaitaan varten
Digitalisaatiossa onnistuaksemme tarvitsemme systeemisen muutoksen. Tarkoitamme tällä monen asian, kuten ajattelutavan, toimintamallien ja rakenteiden laaja-alaista ja samanaikaisesti tapahtuvaa muutosta. Toimeen ryhtyminen ei edellytä ylhäältä tulevaa […]