Suomalaisen työn indikaattori on tärkeä vuosittain dokumentti suomalaisen työn tilasta yhteiskunnan, työnantajan ja työntekijän näkökulmista. Tarkastelukohteet työn arvioimisessa ovat kestävyys, osallistavuus ja tuottavuus. Indikaattori pohjautuu laajan kansalliseen ja kansainväliseen tutkimus- ja tilastotietoon.
Käyttäjältä Vieraskynä
Softaa Suomesta – ei kai?
Ohjelmistoja ei ole enää vuosiin kannattanut tehdä Suomessa. Ulkomailla riittää käteviä osaajia, jotka hoitavat homman halvemmalla. Ai miksi näin?
Suomalainen työ vetää puoleensa
Suomalaiselle työlle kuuluu hyvää. Työelämä 2020 -hankkeen teettämän Luottamuskyselyn mukaan 74 % kyselyyn vastanneista uskoo, että suomalaisuus lisää yrityksen luotettavuutta. Etenkin naiset Uudenmaan alueelta ovat […]
Julkiset hankinnat – halvinta vai parasta?
Olin 25.9. Suomalaisen Työn Liiton järjestämässä seminaarissa Suomen Kuntatalolla, aiheena julkiset hankinnat. Aihetta käsiteltiin laajasti monelta näkökulmalta. Puheenvuoroja oli esimerkiksi Suomen Yrittäjiltä, Kuntaliitolta, Espoon kaupungin hankintakeskukselta, Elinkeinoelämän keskusliitolta ja kunnille palveluja myyviltä palveluntuottajilta. Keskusteluun osallistuttiin myös europarlamentaarikkotasolta, kun Sirpa Pietikäinen avasi hankintadirektiivin perimmäistä tarkoitusta.
Näin tarinallistat – 6 vinkkiä tarinatekoihin
Millaisia tarinaelementtejä yrityksen toimintaan kätkeytyy? Kuinka ottaa ne hyötykäyttöön, kun kerrotaan suomalaisen työn merkityksestä yrityksen arjessa?
Miten saada irti enemmän iloa ja hyötyä henkilöstöliikunnasta?
Uusimman Olympiakomitean henkilöstöliikuntabarometrin mukaan henkilöstöliikunta on säilyttänyt asemansa. Suurin osa työpaikoista (81 %) tukee henkilöstönsä liikkumista tavalla tai toisella.
Robotit tulevat – miten hoivatyö muuttuu?
Yhteiskunnallisen yrityksen Honkalampi-säätiön RoboApu-hankkeen projektipäällikkö Susanne Mäkelä pohtii hoivatyön kohtaamia muutoksia robotiikan ja tekoälyn käytön lisääntyessä.
Itsetuntemuksella osaamiseen
Nykyisen työelämän muutoksen ominaispiirre on kaikenpuolisten sääntelyrakenteiden väheneminen. Muodollinen koulutus korvautuu alati jatkuvalla työssä oppimisella ja perinteiset urapolut muistuttavat värikkäitä tilkkutäkkejä. Ohjausvastuu siirtyy ihmisille itselleen ja itsensä johtamisesta tuleekin kaikille tärkeä tehtävä.
Hyvä uni luo perustan hyvälle arjelle
Vietämme kolmasosan elämästämme nukkuen. Ilman hyvää unta ei ole myöskään hyvää arkea. Hyvä uni on kokonaisuus: kun valitset juuri omaan uneesi sopivan sängyn, sijauspatjan, tyynyn ja peitteen, varmistat mahdollisimman hyvät yöunet.
Onnistumisen kokemuksia Yhteiskunnallisessa yrityksessä
Yhteiskunnallisissa yrityksissä tehdään tunnustetusti merkityksellistä työtä. Vuonna 2014 Yhteiskunnallinen yritys -merkin käyttöoikeuden saanut kouvolalainen Ankkapurhan kulttuurisäätiö on yksi merkityksellistä työtä tekevistä toimijoista. Säätiön ensisijainen tarkoitus […]