Haastattelimme suuryrityksiä liittyen työn merkitykseen ja ihmiskeskeisyyteen osana Suomalaisen Työn Liiton tekemään Merkityksellisen ja arvokkaan työn ohjelmaan.
Kuinka ihmiskeskeisyys tuo tulosta? Oppeja suuryritysten tavoista
Tutkimukset
Toteutamme vuosittain eri laajuisia tutkimuksia suomalaiseen työhön ja ostopäätöksiin liittyen niin kuluttaja-, b-to-b- kuin kuntasektorilla. Kattavammat tutkimusraportit jaamme jäsenyrityksillemme extranet-palvelussamme, jonne pääset jäsenyrityksen edustajana kirjautumaan sivuston oikeasta ylälaidasta. Kysyttävää tutkimuksistamme? Ota yhteyttä ja pyydä lisätietoja tutkimuspäälliköltämme: jokke.eljala(a)suomalainentyo.fi
Sinivalkoinen jalanjälki kampanjatutkimus 2015
Suomalaisen Työn Liitto tutki osana Sinivalkoinen jalanjälki -kampanjaa suomalaisten suhtautumista rautakaupan tuotteiden alkuperää kohtaan ja missä tuotteissa suomalaisuus on tärkeää. Lisäksi tutkimuksien tarkoituksena on tuottaa tuloksia suomalaisista kodeista ja kotien remontoinnista sekä suomalaisten mielipiteistä liittyen ruokaan.
Merkityksellinen ja arvokas työ: työyhteisön ja työntekijän näkökulma
Tämä merkityksellisen ja arvokkaan työn neljäs raportti keskittyy siihen, miten työntekijät voivat vaikuttaa työympäristöönsä lisätäkseen tekemänsä työn merkityksellisyyttä ja arvoa.
Sinivalkoinen jalanjälki kesätutkimus 2015
Suomalaisen Työn Liitto tutki osana Sinivalkoinen jalanjälki -kampanjaa suomalaisten kesän ruokatottumuksia, kesän hankintoja ja kesän askareita.
Yhteiskunnallinen yritys 2015 –selvitys
Yhteiskunnallinen yritys 2015 –selvitys toteutettiin maaliskuussa 2015 sähköisenä paneelikyselynä. Selvityksen tavoitteena oli tutkia mitkä tekijät kuvaavat suomalaisten mielestä vastuullista yritystä, mitkä asiat ärsyttävät suomalaisia yritystoiminnassa eniten ja millaisia hyvän tekemisen päämääriä yhteiskunnallisten yritysten pitäisi suomalaisten mielestä tavoitella. Kyselyyn vastasi 1038 Suomessa asuvaa kansalaista.
Kansallinen Kokousbarometri
Kansallinen Kokousbarometri 2015 -selvityksen mukaan suomalaisten työpaikkojen kokoustamisessa on paljon parannettavaa. Jopa 40 prosenttia kaikista kokouksista koetaan tehottomiksi ja vastaajien arvion mukaan jopa joka neljäs kokous voitaisiin hoitaa sopimalla asioista ilman kokousta. Kokoustaminen vie keskimäärin 9,5 tuntia viikossa työaikaa kyselyyn vastanneilta.
Tutkimus: Avainlippu 50 vuotta – Suomalaiset ja työ
Avainlipun 50-vuotisjuhlavuoden kunniaksi Suomalaisen Työn Liitto kysyi suomalaisilta parhaiten suomalaista työtä kuvaavia piirteitä. Vastaajien mukaan asiantuntijuus, sisu ja ahkeruus kuvaavat parhaiten suomalaista työtä ja työntekoa. Kyselyyn vastanneet kaipaisivat työelämään lisää työn iloa, rohkeutta tehdä uusia asioita ja palveluasennetta.
Selvitys suomalaisuuden ja Suomalaisen Työn Liiton merkkien merkityksistä kuluttajalle
Suomalaisen Työn Liitto teetti selvityksen suomalaisuuden ja Suomalaisen Työn Liiton myöntämien merkkien vaikutuksesta ostokäyttäytymiseen.
Merkityksellisen ja arvokkaan työn manifesti
Tämä raportti on osa merkityksellistä ja arvokasta työtä käsittelevää sarjaa, jonka Suomalaisen Työn Liitto aloitti vuonna 2014 yhdessä kansainvälisen tutkimus- ja konsulttitoimisto The Futures Companyn kanssa.
Case study: johtamisen muutos yritysten kilpailuetuna
Suomalaiset yritykset ja suomalainen työ menestyy tulevaisuudessa entistä paremmin, mikäli yrityskulttuurin muutosta ymmärretään paremmin, johtamiskulttuuria kehitetään entistä avoimemmaksi ja jo olemassa olevia asiantuntijaverkostoja hyödynnetään yhä laajemmin.