Tietokirjailija ja esimiesvalmentaja Helka Pirinen nosti esille Ylen Aamu-TV:ssä, että työelämä kyllästyttää suomalaisia. Työuupumuksen, eli born-outin sijaan voidaan jopa puhua enemmän kyllästymisestä, bored-outista.
Suomalaisen Työn Liitto teetti keväällä 2016 kunnanvaltuutettujen, kuntien hankinnoista vastaavien virkamiesten sekä valtakunnan tason julkisten hankintojen asiantuntijoiden parissa kartoituksen julkisista hankinnoista Suomessa. Kartoituksessa selvitettiin muun muassa kuntien hankintastrategioiden sisältöjä, hankintakriteerien painoarvoja sekä innovatiivisten hankintamenettelyjen nykytilaa.
Tuoreen kyselytutkimuksen mukaan suomalaiset kuntapäättäjät haluaisivat julkisissa hankinnoissa tukea kotimaisia ja paikallisia tuotteita huomattavasti nykyistä enemmän. Päättäjät pitävät hinnan painoarvoa julkisissa hankinnoissa liian korkeana ja sitä haluttaisiin siirtää nykyistä voimakkaammin tuotteiden ja palveluiden paikallisuuteen, kokonaistaloudellisuuteen ja työllistäviin vaikutuksiin.
Tutkimus toteutettiin maaliskuussa 2016 osana Sinivalkoinen jalanjälki -kampanjaa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää suomalaisuuden ja paikallisuuden merkitystä kuluttajille.
Suomessa on puoli miljoonaa kesämökkiä, ja niissä on kiinni merkittävä osa suomalaisten varallisuudesta. Taloudelliset vaikutukset näkyvät myös keskeisesti maaseutujen elinvoimaisuudessa: mökkeilyn arvioidaan työllistävän 60 000 suomalaista ja lisäävän paikallisten palveluiden käyttöä. Mökkitutkimuksen ja siihen liittyvän viestinnän tavoitteena onkin muistuttaa suomalaisia näistä mökkeilyn kansallistaloudellisista ulottuvuuksista.
Suomalaisen Työn Liiton tutkimuksen mukaan työntekijät arvioivat IT- ja digiosaamisen sekä ammattiosaamisen tulevaisuudessa työntekijöiden tärkeimmiksi osaamisalueiksi, kun taas työnantajat odottavat työntekijöiltä tulevaisuudessa hyviä vuorovaikutustaitoja. Sekä työnantajat että työntekijät näkevät työntekijöillä tärkeinä ominaisuuksina moniosaajuuden, muutosvalmiuden ja joustavuuden. Työntekijät pitävät työnantajan tärkeimpinä ominaisuuksina vastuullisuutta, kun taas työnantajat uskovat joustavuuden olevan työnantajassa tärkeintä.
Miten suomalainen työ menestyy tulevaisuudessa? Suomalaisen Työn Liiton kehittämä merkityksellisen työn indikaattori tarjoaa luotettavaa ja vuosittain päivittyvää tietoa suomalaisen työelämän tilasta. Indikaattori osoittaa, että merkityksellisen työn tila on heikentynyt Suomessa viimeisen kymmenen vuoden aikana. Tärkein syy tälle on työn heikentynyt tuottavuus. Työelämän laatu ja osallistavuus ovat sen sijaan kehittyneet positiivisesti.
Tarkastellaksemme merkityksellistä ja arvokasta työtä Suomessa, olemme luoneet indikaattorin suomalaisen työn ja työelämän kehityksen seuraamiseksi aiempaa monipuolisemmin.
Suoraan sanottuna: jos et tiedä mitä asiakkaasi haluaa, niin miten voit myydä hänelle? Kysyttäessä, työskenteleekö yrityksenne asiakaslähtöisesti tai asiakaskeskeisesti, lähes kaikki vastaavatkin ilman muuta kyllä. Joidenkin tutkimusten mukaan 80 % yrityksistä väittää olevansa asiakaslähtöisiä, mutta asiakkaiden mielestä vain 8 % on todellisuudessa sitä.
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää miten suomalaiset suhtautuvat tuotteiden alkuperämaahan ostaessaan elintarvikkeita tai käyttötavaroita. Lisäksi selvitettiin mikä motivoi ostamaan suomalaisia tuotteita ja millainen vaikutus oli joulukuussa 2015 ensimmäisen kerran osana Sinivalkoinen jalanjälki -kampanjaa järjestetyllä Osta työtä Suomeen -teemapäivällä. Lisäksi selvitettiin, pitäisikö julkisissa hankinnoissa tai yritysten hankinnnoissa suosia suomalaisia tuotteita.