Suomessa on tehty ensimmäinen laaja-alainen verkostotutkimus siitä, millaista suomalainen johtajuus on. Tutkimuksen mukaan suomalaisen johtajan asiaosaaminen ja luottamus prosesseihin ovat omaa luokkaansa, eikä hän pönötä tai korosta hierarkioita. Samaan aikaan tutkimustuloksissa korostuu suomalaisjohtajien kykenemättömyys innostaa alaisia. Suomalaisen Työn Liitto oli mukana tutkimuksen määrittelytyössä.
Kansainvälinen laadun kongressi järjestetään Finlandia-talolla 1.‒2.6.2016. Kongressissa tarkastellaan laatua, kilpailukyvyn tekijöitä, innovaatioita sekä parhaita käytäntöjä kehittämisen ja johtamisen näkökulmasta. Kongressin puhujiin kuuluu huippunimiä: Futuristi Robert […]
Suomalaiset yritykset ja suomalainen työ menestyy tulevaisuudessa entistä paremmin, mikäli yrityskulttuurin muutosta ymmärretään paremmin, johtamiskulttuuria kehitetään entistä avoimemmaksi ja jo olemassa olevia asiantuntijaverkostoja hyödynnetään yhä laajemmin.