Sivutyöt – Avain Suomen seuraavaan kasvuun!

Sivutyöt eivät ole enää poikkeus, vaan kasvava ilmiö, joka voi muuttaa Suomen työelämää ja taloutta. Kun yritykset ja yhteiskunta uskaltavat hyödyntää sivutöitä tekevien osaamista ja joustavuutta, avautuu tie kohti vahvempaa ja kestävämpää tulevaisuutta. 

Suomen talous on vuodesta 2008 ollut heikompaa kuin aiempina vuosikymmeninä, ja siksi uusia kasvun lähteitä on etsitty kuumeisesti. Samaan aikaan työelämässä kasvaa ilmiö, jonka potentiaali on jäänyt liian vähälle huomiolle, sivutyöt. Suomalainen työ ry:n Työelämäindeksin mukaan peräti 40 % työelämässä olevista suomalaisista tekee sivutöitä, ja tulevaisuudessa osuus voi nousta jopa puoleen. 

Osa tekee sivutöitä pakon edessä, osa haluaa arkeen pientä ekstraa. Pieni joukko tienaa ylimääräistä sijoittamista varten. Sivutöitä ei kuitenkaan tehdä pelkästään taloudellisista syistä. Monet (30 %) hakevat oppimista, uusia taitoja ja merkitystä elämäänsä. He ovat työelämän uudistajia, jotka eivät pelkää muutosta vaan tarttuvat siihen. 

Työelämäindeksi osoittaa sivutöiden osalta, että niitä tekevät kokevat työnsä merkityksellisemmäksi (82 % vs. 78 %), ovat ylpeämpiä omasta työstään (81 % vs. 74 %) ja oppivat enemmän kuin muut (72 % vs. 53 %). He suhtautuvat teknologian tuomiin muutoksiin optimistisesti, mutta realistisesti. He haluavat johtaa, kehittää ja rakentaa uutta. Tässä on Suomen kasvun ydin. 

Valitettavan usein sivutyöt nähdään uhkana tai poikkeuksena, vaikka niistä on tulossa tulevaisuuden työn normaali. Yritykset menettävät valtavasti osaamista ja innovaatioita, jos ne eivät tunnista työntekijöidensä monipuolista potentiaalia. Nykyiset työelämän rakenteet, kuten jäykät työajat, epäselvät pelisäännöt ja byrokraattinen sosiaaliturva, estävät moniosaamisen täyden hyödyntämisen. 

Sivutyöt voivat nostaa Suomen uuteen kasvuun, jos yritykset uskaltavat rohkaista työntekijöitään joustavalla johtamisella. Sivuprojektit mahdollistavat oppimisen ja luovat innovoinnin laboratorioita. Tämä kaikki edellyttää selkeitä pelisääntöjä, jotka ovat läpinäkyviä ja mahdollistavat sivutöiden tekemisen ilman eturistiriitoja. Ennen kaikkea sosiaaliturvan ja verotuksen on uudistuttava, jotta monilähteinen ansainta nähdään mahdollisuutena eikä esteenä. Byrokratian keventäminen ja kannustimien lisääminen ovat oikeita teitä Suomen talouden kasvun rakentamiseksi. 

Sivutyöt eivät ole vain talouden hätävara, vaan valinta, joka lisää oppimista, merkitystä ja uran hallinnan tunnetta. Sivutöitä tekevät ovat työelämän edelläkävijöitä. He rakentavat siltoja uuden ja vanhan välille, kehittävät itseään ja ympäristöään. Kun yritykset ja yhteiskunta päivittävät pelisääntönsä, sivutyöt voivat olla Suomen seuraava kasvun moottori. 

Kirjoitus on julkaistu 29.1.2026 Helsingin Sanomien mielipidekirjoituksena.

Työelämäindeksi on Suomalainen työ ry:n jatkuva tutkimus, joka mittaa suomalaisten kokemuksia työelämästä kuuden osa-alueen kautta: työn merkitys, teknologian vaikutus, toimeentulon riittävyys, tulonlähteiden muutos, johtaminen ja organisaatiokulttuuri sekä osaamisen kehittyminen. Työelämäindeksin toteuttajana on nSight.

Jokke Eljala

tutkimuspäällikkö

Jokke on yhdistyksen tutkimuspäällikkö, ja hänen tutkimustausta on asiakaskokemuksen mittaamisessa, tulevaisuus- ja markkinatutkimusten tekemisessä ja niiden analysoimisessa tulevaisuuden mahdollisuuksiksi. Jokke on on keskittynyt suomalaisten, yrityspäättäjien ja julkisista hankinnoista vastaavien ostopäätökseen vaikuttavien tekijöiden selvittämiseen.

Lisää kirjoittajalta