Siirry sisältöön

Työelämäindeksi

Työelämäindeksi on kuvaus suomalaisen työelämän tilasta. Se kuvaa valikoituja työelämän osa-alueita suomalaisiin työntekijöihin ja toimijoihin liittyvien kokemusten kautta.

Suomalainen työelämä voi hieman edellisvuotta paremmin ja hiljaiset signaalit kertovat käänteestä. Työelämäindeksin kokonaisarvo vuoden 2026 toisessa mittauksessa on 7,1/10. Tämä kertoo, että suomalainen työelämä koetaan pääosin myönteisenä, mutta kehitystarpeita on. Indeksi koostuu kuudesta eri osa-alueesta — työn merkitys, teknologian vaikutus, toimeentulo, tulonlähteiden muutos, johtaminen ja osaamisen kehittyminen.

Lue tuoreimmat tulokset

Suomalainen työelämä voi melko hyvin

7,1/10 Työelämäindeksi 2026

Nimetön: 3

Tuoreimmat tutkimusraportit

Lisää faktaa
Raportti

Työelämäindeksi 2026 – Maavertailu: Suomi, Ruotsi ja Saksa

Työelämäindeksin vuoden 2026 ensimmäinen kyselykokonaisuus tarkastelee suomalaisten kokemuksia työpaikkojen johtamisesta, esihenkilötyöstä ja organisaatiokulttuurista. Tutkimukseen vastasi…
Työ ja työelämä
Raportti

Työelämäindeksi 2026 – Johtaminen ja organisaatiokulttuuri

Työelämäindeksin vuoden 2026 ensimmäinen kyselykokonaisuus tarkastelee suomalaisten kokemuksia työpaikkojen johtamisesta, esihenkilötyöstä ja organisaatiokulttuurista. Tutkimukseen vastasi…
Työelämäindeksi: Johtaminen ja organisaatiokulttuuri
Raportti

Työelämäindeksi 2026 – Yrittäjyys ja sivutyöt

Työelämäindeksin vuoden 2026 ensimmäinen kyselykokonaisuus tarkastelee suomalaisten suhtautumista yrittäjyyteen, sivutöihin ja toimeentulon eri muotoihin. Tutkimukseen…
Työ ja työelämä
Koodisisällön kuvaus: Lataa tutkimusraportti
Elementti ohitettu

Suomalaisessa työelämässä on suunta ylöspäin

Työelämäindeksin tulos mittaushistorian aikana asteikolla 1-10

Q2 2025: 6,8

Blogit ja uutiset

Lisää uutisia suomalaisesta työelämästä
Kuvassa Syty-seminaarin esiintyjät: Jussi-Pekka Rantanen, Shadia Rask, Jokke Eljala, Sissi Enestam, Anna Sirkiä ja Juhana Brotherus.
Uutiset

Positiivisia uutisia työmarkkinoilta – talouskasvu vahvalla pohjalla ja työelämä voi hyvin

Syty!-seminaari kokosi jälleen yhteen yli 500 työstä ja työelämästä kiinnostunutta vierasta. Seminaarissa kuultujen puheenvuorojen viesti…
Vuoden työllistäjä 2026 -palkinnon myöntäminen
Tiedotteet

Tukena Oy avaa sadoille nuorille väyliä työelämään – uusi valtakunnallinen tunnustus yritykselle

Nuorten työllistyminen on haastavaa monilla aloilla, mutta Tukena avasi lähes 400 työmahdollisuutta vuodessa ja palkittiin…
Tiedotteet

Suomalaisnuoret arvioivat työelämää myönteisimmin kolmen maan vertailussa

Työelämässä mukana olevat suomalaiset alle 25-vuotiaat arvioivat työelämää myönteisemmin kuin mikään muu tutkimuksessa tarkasteltu ikäryhmä…
Työelämäindeksi koostuu kuudesta eri osa-alueesta eli linssistä. Ne ovat työn merkitys, teknologian vaikutus, toimeentulon riittävyys, tulonlähteiden muutos, johtaminen ja organisaatiokulttuuri sekä osaamisen kehittyminen.

Työelämäideksin teemat kumpuavat 6 eri linssistä

Työelämässä on tapahtuu juuri nyt paljon. Erilaiset kehityssuunnat ovat tutkimisen arvoisia. Olemme koonneet 6 työelämälinssiä, joita tutkimalla hahmotamme työelämän vallalla olevia ilmiöitä, kuten etätyötä, nuorten työllistymistä, organisaatiokulttuureiden muutosta ja sivutöiden tekemien lisääntymistä.

Miten työelämä voi vuonna 2026?

Työelämäindeksi Q1 2026 vuoden tulokset  koostuvat ensimmäisellä kvartaalilla työelämäkyselyyn vastanneiden tuloksista. Kyselyyn vastasi 1038 suomalaisen työelämässä mukana olevan henkilöä.

86%

Työn merkitys

suomalaisista kokee työnsä tärkeäksi.

56%

Toimeentulon riittävyys

suomalaisista luottaa saavansa työstänsä riittävän toimeentulon.

43%

Tulonlähteiden muutos

suomalaisista sanoo tekevänä sivutöitä.

64%

Teknologian vaikutus

suomalaisista uskoo uuden teknologian luovan kasvua Suomeen.

64%

Johtaminen ja organisaatio-kulttuuri

suomalaisista pitää johtamista omalla työpaikallaan hyvänä.

68%

Osaamisen kehittyminen

suomalaisista kokee osaamisensa kehittyneen myönteisellä tavalla vuoden aikana.

Kysy lisää asiantuntijoilta