Siirry sisältöön

Työelämäindeksi

Työelämäindeksi on kuvaus suomalaisen työelämän tilasta. Se kuvaa valikoituja työelämän osa-alueita suomalaisiin työntekijöihin ja toimijoihin liittyvien kokemusten kautta.

Suomalainen työelämä voi hieman edellisvuotta paremmin ja hiljaiset signaalit kertovat käänteestä. Työelämäindeksin kokonaisarvo vuonna 2026 on 6,9 /10 (2025: 6,7/10). Tämä kertoo, että suomalainen työelämä koetaan pääosin myönteisenä, mutta kehitystarpeita on. Indeksi koostuu kuudesta eri osa-alueesta — työn merkitys, teknologian vaikutus, toimeentulo, tulonlähteiden muutos, johtaminen ja osaamisen kehittyminen.

Suomalainen työelämä voi melko hyvin. Työelämän tilaa kuvaava työelämäindeksi 2026 on 6,9/10

Tutkittua tietoa ja näkökulmia

Lisää faktaa
Raportti

Työelämäindeksi 2026

Suomalainen työelämä voi hieman edellisvuotta paremmin ja hiljaiset signaalit kertovat käänteestä. Vuoden 2026 ensimmäisen neljänneksen…
Työ ja työelämä
Raportti

Työelämäindeksi – miten suomalainen työ voi ja mihin se on menossa?

Työelämäindeksi on Suomalainen työ ry:n vuonna 2025 käynnistämä tutkimus, joka mittaa suomalaisen työelämän tilaa työelämässä…
Työ ja työelämä
Raportti

Työelämäindeksi 2025 – Sivutyöt, osaamisen kehitys ja toimeentulon näkymät (3/3)

Työelämäindeksin kolmas kyselykokonaisuus syventää kuvaa suomalaisen työelämän tilasta vuoden 2025 lopulla. Tutkimus kartoitti jälleen työelämässä…
Työ ja työelämä
Näkökulma

Merkityksellinen työ kohtaa toimeentulon haasteet: löydöksiä Työelämäindeksistä

Työelämäindeksi on uusi, jatkuvasti päivittyvä mittari, jonka tavoitteena on seurata suomalaisen työelämän kehitystä ja muutosta…
Työ ja työelämä
Näkökulma

Katse Työelämäindeksiin

Suomalainen työelämä on murroksessa ja nyt sitä mitataan aivan uudella tavalla! Työelämäindeksi on ensimmäinen, jatkuvasti…
Työ ja työelämä

Mikä on työelämäindeksi?

Työelämäindeksi on uusi, jatkuvasti päivittyvä mittari, jonka tavoitteena on seurata suomalaisen työelämän kehitystä ja muutosta ajassa. Indeksi rakentuu toistuvien kyselytutkimusten pohjalta ja tarjoaa tietoa siitä, miten suomalainen työelämämuutos koetaan eri tilanteissa, ja millaisia mahdollisuuksia muutos tarjoaa yrityksille.

Lataa tutkimusraportti 2026

Blogit ja uutiset

Tiedotteet

Etätyön hyödyt koetaan eri tavoin – kuilu johdon ja työntekijöiden välillä

Alle puolet suomalaisista johtajista katsoo, että etätöiden tekeminen parantaa aikaansaavuutta. Työntekijöistä taas lähes 80 prosenttia…
Kuvassa Milla Vainio.
Blogi

Avainlippu verkkokaupassa – kilpailuetu vai kannanotto?

Verkkokauppa on armoton ympäristö. Kilpailu on globaalia, hintavertailu tapahtuu sekunneissa ja asiakas tekee päätöksen usein…
Blogi

Saatteko kaiken irti Design from Finland -merkistä? 

Monelle jäsenyrityksellemme Design from Finland -merkki on jo vakiintunut osa yrityksen tuotteita tai palveluja ja…
Työelämäindeksi koostuu kuudesta eri osa-alueesta eli linssistä. Ne ovat työn merkitys, teknologian vaikutus, toimeentulon riittävyys, tulonlähteiden muutos, johtaminen ja organisaatiokulttuuri sekä osaamisen kehittyminen.

Työelämäideksin teemat kumpuavat 6 eri linssistä

Työelämässä on tapahtuu juuri nyt paljon. Erilaiset kehityssuunnat ovat tutkimisen arvoisia. Olemme koonneet 6 työelämälinssiä, joita tutkimalla hahmotamme työelämän vallalla olevia ilmiöitä, kuten etätyötä, nuorten työllistymistä, organisaatiokulttuureiden muutosta ja sivutöiden tekemien lisääntymistä.

Miten työelämä voi vuonna 2026?

Työelämäindeksi 2026 vuoden tulokset  koostuvat ensimmäisellä kvartaalilla työelämäkyselyyn vastanneiden tuloksista. Kyselyyn vastasi 1038 suomalaisen työelämässä mukana olevan henkilöä.

86%

Työn merkitys

suomalaisista kokee työnsä tärkeäksi.

56%

Toimeentulon riittävyys

suomalaisista luottaa saavansa työstänsä riittävän toimeentulon.

43%

Tulonlähteiden muutos

suomalaisista sanoo tekevänä sivutöitä.

64%

Teknologian vaikutus

suomalaisista uskoo uuden teknologian luovan kasvua Suomeen.

64%

Johtaminen ja organisaatio-kulttuuri

suomalaisista pitää johtamista omalla työpaikallaan hyvänä.

68%

Osaamisen kehittyminen

suomalaisista kokee osaamisensa kehittyneen myönteisellä tavalla vuoden aikana.

Ilmiö: sivutöiden tekeminen on lisääntynyt

Sivutöiden tekeminen on kasvanut

43 % tekee nykyisin sivutöitä ansiotason parantamiseksi.
33 % tekee sivutöitä oppiakseen ja kehittyäkseen.

Lue lisää aiheesta

Raportti

Työelämäindeksi 2025 – Sivutyöt, osaamisen kehitys ja toimeentulon näkymät (3/3)

Työelämäindeksin kolmas kyselykokonaisuus syventää kuvaa suomalaisen työelämän tilasta vuoden 2025 lopulla. Tutkimus kartoitti jälleen työelämässä…
Työ ja työelämä

Kysy lisää asiantuntijoilta

Suomalainen työ