Opas
Kuinka ihmiskeskeisyys tuo tulosta? Oppeja suuryritysten tavoista
2.11.2015
Apuvalikko
- Suomi
Työ ja työelämä
Haastattelimme suuryrityksiä liittyen työn merkitykseen ja ihmiskeskeisyyteen osana Suomalainen työ ry:n tekemään Merkityksellisen ja arvokkaan työn ohjelmaan.
Työn merkityksen ja tuottavuuden koetaan rakentuvan entistä voimakkaammin ihmiskeskeisistä arvoista ja toiminnasta Monissa suuryrityksissä on menossa kulttuurin muutos ihmiskeskeisempään ja asiakaslähtöisempään suuntaan. Muutos nähdään toisaalta tuottavuuden edellytyksenä, osittain kilpailuetuna!
Tutkimusraportissa teemoina:
1.Työn merkitys kannattavuuden ja tuottavuuden ristiaallokossa
2.Työntekijöiden motivointi ja innostus työn tuottavuuden lähteenä
3.Asiakasymmärryksen uudet mahdollisuudet
Lue tutkimustiivistelmä
Kuinka ihmiskeskeisyys tuo tulosta? Oppeja suuryritysten tavoista
pdf
1,38 Mt
Englanninkielinen tiivistelmä
How human centricity brings results? Learning from large corporations
pdf
1,48 Mt
Lisää tutkittua tietoa
Näkökulma
Merkityksellinen työ kohtaa toimeentulon haasteet: löydöksiä Työelämäindeksistä
Työelämäindeksi on uusi, jatkuvasti päivittyvä mittari, jonka tavoitteena on seurata suomalaisen työelämän kehitystä ja muutosta…
Työ ja työelämä
Raportti
Kysely suomalaisten työelämästä – Työelämäindeksi rakentuu
Työelämäindeksiin (Q2) liittyvä ensimmäinen kyselytutkimus toteutettiin huhtikuussa 2025, ja siihen vastasi kaiken kaikkiaan 1 065…
Työ ja työelämä
Näkökulma
Katse Työelämäindeksiin
Suomalainen työelämä on murroksessa ja nyt sitä mitataan aivan uudella tavalla! Työelämäindeksi on ensimmäinen, jatkuvasti…
Työ ja työelämä