Yhdistyksen säännöt

1 § Yhdistyksen nimi, tarkoitus ja kotipaikka

Yhdistyksen nimi on Suomalainen työ ry, ruotsiksi Finländskt arbete. Yhdistyksen englanninkielisenä nimenä voidaan käyttää nimeä Finnish Work.

Yhdistys on suomalaisen työn ja työelämän asiantuntija. Yhdistyksen tarkoituksena on edistää Suomessa tehtävän työn arvostusta ja parantaa jäsenorganisaatioiden ja niiden tuotteiden ja palveluiden kilpailuedellytyksiä. Yhdistys on voittoa tavoittelematon yleishyödyllinen toimija.

Yhdistys myöntää ja hallinnoi suomalaisesta valmistuksesta, suunnittelusta ja yhteiskunnallisen hyvän tuottamisesta kertovia merkkejä. Yhdistys järjestää jäsenilleen koulutusta, valmennusta ja tilaisuuksia, toteuttaa tutkimuksia, edistää jäsenten välistä verkostotoimintaa ja ylläpitää yhteyksiä keskeisten sidosryhmien välillä.

Toimintansa tukemiseksi yhdistys voi ottaa vastaan lahjoituksia ja testamentteja sekä omistaa toimintaansa varten tarpeellista kiinteää ja irtainta omaisuutta.

Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki.

2 § Jäsenyys

Yhdistyksen jäseninä voivat olla suomalainen oikeuskelpoinen osakeyhtiö, osuuskunta sekä yhdistys tai muu yhteisö, joka hyväksyy yhdistyksen tarkoituksen.

Yhdistyksen jäseneksi ottamisesta päättää hallitus.

Eroaminen yhdistyksestä tulee tehdä kirjallisesti hallitukselle. Jäsen voi myös erota ilmoittamalla siitä yhdistyksen kokouksessa, ilmoitus tulee kirjata pöytäkirjaan. Jäsenyys päättyy sen kalenterivuoden päättyessä, jonka aikana eroamisilmoitus on tehty.

Jäsen, jonka jäsenmaksu on suorittamatta kahdelta peräkkäiseltä tilikaudelta, voidaan hallituksen päätöksellä katsoa eronneeksi yhdistyksestä.

Yhdistyksen tarkoituksen tai hyvän kauppatavan vastaisiin tai muutoin sopimattomiin toimenpiteisiin syyllistynyt yhdistyksen jäsen voidaan hallituksen päätöksellä erottaa yhdistyksestä.

3 § Jäsenmaksut

Jäsenen tulee liittyessään suorittaa yhdistykselle liittymismaksu, jonka määrän yhdistyksen kokous päättää vuosittain.

Yhdistyksen jäsenet suorittavat vuosittain jäsenmaksun, jonka määrän yhdistyksen kokous päättää vuosittain.

4 § Rahastot

Yhdistyksen kokouksen tai hallituksen päätöksellä yhdistykselle voidaan perustaa rahastoja. Yhdistyksen kokous tai hallitus päättää rahastojen käytöstä.

5 § Yhdistyksen kokoukset

Yhdistyksen jäsenet kokoontuvat hallituksen kutsusta vuosittain viimeistään syys-marraskuussa pidettävään yhdistyksen kokoukseen sekä ylimääräiseen yhdistyksen kokoukseen, kun a) yhdistyksen hallitus katsoo sen tarpeelliseksi määrätyn asian käsittelemistä varten, tai kun b) määrätyn asian käsittelyä varten ylimääräisen yhdistyksen kokouksen koollekutsumista vaaditaan hallitukselle annetulla esityksellä, jonka on allekirjoittanut vähintään 1/20 yhdistyksen jäsenistä. Mikäli yhdistyksen jäsenet haluavat saada jonkin asian ylimääräisen yhdistyksen kokouksen käsiteltäväksi, on siitä ilmoitettava kirjallisesti hallitukselle niin hyvissä ajoin, että asia voidaan sisällyttää kokouskutsuun.

Yhdistyksen kokoukseen voidaan osallistua myös tietoliikenneyhteyden tai muun teknisen apuvälineen avulla. Hallitus tai yhdistyksen kokous voi päättää myös, että yhdistyksen kokous järjestetään ilman kokouspaikkaa siten, että jäsenet käyttävät päätösvaltaansa ajantasaisesti tietoliikenneyhteyden ja teknisen apuvälineen avulla kokouksen aikana. Yhdistyksen kokouksissa käsitellään ainoastaan kokouskutsussa mainitut asiat.

Kutsu yhdistyksen kokouksiin on toimitettava jäsenille kirjeitse tai sähköpostilla viimeistään 10 päivää ennen kokousta. Kokouskutsussa on mainittava kokouksen aika ja paikka ja mahdollinen ennakkoilmoittautumisvelvollisuus. Mahdollisuudesta osallistua kokoukseen myös tietoliikenneyhteyden tai teknisen apuvälineen avulla mainitaan kokouskutsussa. Kokouskutsussa on lisäksi mainittava tällaisen osallistumisen edellytyksistä, osallistumisen teknisestä toteutuksesta, siihen liittyvistä jäsenen puhevallan käyttämisen mahdollisista rajoituksista sekä siinä noudatettavasta menettelystä.

Yhdistyksen kokouksessa on:

1. Valittava kokouksen puheenjohtaja
2. Valittava sihteeri ja kaksi pöytäkirjantarkastajaa sekä tarvittaessa kaksi ääntenlaskijaa
3. Todettava kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus ja hyväksyttävä kokouksen esityslista
4. Käsiteltävä yhdistyksen vuosikertomus, tilinpäätös ja tilintarkastuskertomus
5. Vahvistettava tilinpäätös
6. Päätettävä vastuuvapauden myöntämisestä yhdistyksen hallitukselle ja muille vastuuvelvollisille
7. Valittava yhdistyksen vaalivaliokunnan puheenjohtaja ja jäsenet erovuorossa olevien tilalle
8. Vahvistettava yhdistyksen valtuuston jäsenten lukumäärä
9. Määrättävä yhdistyksen valtuuston puheenjohtajan, varapuheenjohtajien ja jäsenten kokouspalkkiot
10. Valittava yhdistyksen valtuuston jäsenet erovuorossa olevien tilalle
11. Valittava yhdistyksen valtuuston puheenjohtaja ja kaksi varapuheenjohtajaa erovuorossa olevien tilalle tai muuten mahdollisesti vapautuneille paikoille
12. Vahvistettava liittymis- ja jäsenmaksujen suuruus
13. Valittava yksi KHT-tilintarkastaja ja hänelle henkilökohtainen varamies tai KHT-yhteisö sekä
14. Käsiteltävä muut kokouskutsussa mainitut asiat.

Yhdistyksen kokouksessa jokaisella jäsenellä on yksi ääni.

Hallituksen ja valtuuston jäsenillä on yhdistyksen kokouksissa puhe- ja läsnäolo-oikeus, mutta ei äänioikeutta.

6 § Yhdistyksen vaalivaliokunta

Yhdistyksellä on vaalivaliokunta, johon kuuluu yhdistyksen kokouksen valitsemat 3-5 jäsentä, joista yksi valitaan puheenjohtajaksi. Vaalivaliokunnan jäsenten toimikausi on kolme vuotta. Vaalivaliokunnan kokousten sihteerinä toimii yhdistyksen toimitusjohtaja. Erovuoroinen jäsen ja puheenjohtaja voidaan valita uudelleen.

Yhdistyksen vaalivaliokunta ehdottaa jäseniä vuosittain sekä valtuustoon että hallitukseen.

7 § Yhdistyksen valtuusto

Yhdistyksellä tulee olla valtuusto, joka käyttää yhdistyksen päätösvaltaa. Päätösvaltaa ei kuitenkaan ole asioissa, jotka näiden sääntöjen mukaan kuuluvat yhdistyksen kokoukselle tai asioissa, joista yhdistyksen kokous on tehnyt päätöksen tai jotka ovat yhdistyksen kokouksessa vireillä sääntöjen mukaan.

Valtuuston muodostavat yhdistyksen kokouksessa kolmeksi kalenterivuodeksi kerrallaan valittavat yhdistyksen puheenjohtaja ja kaksi varapuheenjohtajaa sekä vähintään 15 ja enintään 32 kokouksen kolmivuotiskaudeksi valitsemaa jäsentä, joista vuosittain kolmasosa on erovuorossa. Enintään 1/5 valtuuston jäsenistä voi olla järjestöjen edustajia tai muiden kuin yhdistyksen jäsenten edustajia. Loput valtuuston jäsenistä valitaan jäsenyrityksistä. Valtuuston jäsenelle valitaan henkilökohtainen varajäsen.

Erovuoroinen jäsen ja puheenjohtaja sekä varapuheenjohtaja voidaan valita uudelleen.

Valtuusto kokoontuu hallituksen kutsusta vuosittain viimeistään syys-marraskuussa pidettävään varsinaiseen kokoukseen sekä ylimääräiseen valtuuston kokoukseen, kun a) valtuuston jäsenet niin päättävät, b) hallitus katsoo siihen olevan aihetta tai c) 1/10 valtuuston jäsenistä katsoo siihen olevan aihetta. Kutsu valtuuston kokoukseen on lähetettävä valtuuston jäsenille kirjeitse tai sähköpostitse viimeistään viikkoa ennen kokousta. Kokouskutsussa on mainittava kokouksen aika ja paikka ja mahdollinen ennakkoilmoittautumisvelvollisuus. Jos kokoukseen voidaan osallistua myös tietoliikenneyhteyden ja teknisen apuvälineen avulla, tästä on mainittava kokouskutsussa. Kokouskutsussa on lisäksi mainittava tällaisen osallistumisen edellytyksistä, osallistumisen teknisestä toteutuksesta, siihen liittyvistä jäsenen puhevallan käyttämisen mahdollisista rajoituksista sekä siinä noudatettavasta menettelystä.

Valtuusto on päätösvaltainen, kun valtuuston puheenjohtaja ja 1/5 jäsenistä on saapuvilla. Valtuuston kokouksiin voidaan osallistua hallituksen niin päättäessä myös tietoliikenneyhteyden tai muun teknisen apuvälineen avulla kokouksen aikana.

Kokouksessa asiat ratkaistaan enemmistöäänin. Äänten mennessä tasan valtuuston puheenjohtajan ääni ratkaisee.

Valtuuston tulee varsinaisessa kokouksessaan:

1. Määrätä hallituksen jäsenten palkkiot
2. Valita hallituksen jäsenet ja kullekin henkilökohtainen varajäsen erovuorossa olevien tilalle
3. Valita hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja erovuorossa olevien tilalle sekä
4. Vahvistaa yhdistyksen toimintasuunnitelma sekä tulo- ja menoarvio seuraavaa kalenterivuotta varten.

Tämän lisäksi valtuuston tulee:

5. Käsitellä sellaiset asiat, jotka hallitus tai valtuuston jäsenet tai yhdistyksen jäsenet hallituksen kautta sille esittävät.

8 § Hallitus

Yhdistystä edustaa hallitus, johon kuuluu puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä 6-10 muuta jäsentä. Hallituksen jäsenet valitaan valtuuston varsinaisessa kokouksessa. Hallituksen jäsenten toimikausi on kolme vuotta. Jäsenillä on mahdollisuus tulla valituksi enintään kahdeksi kaudeksi peräkkäin. Toimikausi alkaa valinnasta ja päättyy, kun uusi jäsen valitaan.

Hallitus on päätösvaltainen, kun sen puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään puolet jäsenistä on kokouksessa läsnä. Kokouksessa asiat ratkaistaan enemmistöäänin. Äänten mennessä tasan puheenjohtajan ääni ratkaisee.

Hallituksen tehtävänä on ohjata yhdistyksen toimintaa. Hallituksen tulee näissä säännöissä sen hoidettaviksi määrättyjen asioiden lisäksi mm.

1. Hoitaa huolellisesti lain ja sääntöjen sekä yhdistyksen päätösten mukaan yhdistyksen asioita
2. Vahvistaa yhdistyksen strategia ja toimintasuunnitelma
3. Nimittää ja erottaa yhdistyksen toimitusjohtaja sekä päättää hänen työehdoistaan
4. Päättää yhdistyksen toimitusjohtajan ja työntekijöiden palkitsemisesta
5. Päättää jäsenten hyväksymisestä hakemusten perusteella
6. Päättää jäsenten erottamisesta
7. Valmistella yhdistyksen kokouksen ja valtuuston käsiteltäviksi tulevat asiat
8. Huolehtia yhdistyksen varainhoidon järjestämisestä
9. Asettaa avukseen määrättyjen asioiden valmistelua ja käsittelyä varten tarpeelliseksi katsottuja valiokuntia ja toimikuntia sekä
10. Huolehtia yhdistyksen tilinpäätöksen sekä yhdistyksen edellisen vuoden toimintakertomuksen laatimisesta.

9 § Toimitusjohtajan tehtävät

Toimitusjohtajan tehtävänä on:

1. Johtaa ja kehittää yhdistyksen toimintaa hallituksen antamien suuntaviivojen mukaisesti
2. Laatia yhdistyksen strategia ja toimintasuunnitelma
3. Nimittää ja erottaa yhdistyksen työntekijät sekä päättää heidän työehdoistaan
4. Valmistella ja esitellä hallituksen kokouksissa esille tulevat asiat
5. Toimia vaalivaliokunnan kokousten sihteerinä
6. Antaa yhdistyksen kokouksessa, valtuustossa ja hallituksessa lausuntoja käsiteltävistä kysymyksistä ja huolehtia päätösten toimeenpanosta sekä
7. Organisoida yhdistyksen varojenhoito ja kirjanpito.

10 § Yhdistyksen nimen kirjoittaminen

Yhdistyksen nimen kirjoittaa aina kaksi henkilöä yhdessä. Nimenkirjoitusoikeus on yhdistyksen valtuuston puheenjohtajalla ja varapuheenjohtajalla, hallituksen puheenjohtajalla ja toimitusjohtajalla sekä niillä työntekijöillä, jotka hallitus on siihen oikeuttanut.

11 § Yhdistyksen tilinpito

Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi.

Yhdistyksen kirjanpito tositteineen on annettava tilintarkastajan tarkastettavaksi niin ajoissa, että tilinpäätös tilintarkastuskertomuksineen voidaan lähettää yhdistyksen jäsenille tiedoksi viimeistään 10 päivää ennen yhdistyksen kokousta.

12 § Sääntöjen muuttaminen

Nämä säännöt voidaan muuttaa yhdistyksen kokouksen päätöksellä, joka on saanut yhdistyksen kokouksessa kaksi kolmannesta kaikista äänestyksessä annetuista äänistä. Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muuttamisesta.

Jäsenen ehdotus sääntöjen muuttamiseksi on osoitettava hallitukselle, jonka on toimitettava oma esityksensä yhdistyksen kokouksen käsiteltäväksi.

13 § Yhdistyksen purkaminen

Päätös yhdistyksen purkamisesta on tehtävä kahdessa perättäisessä ja vähintään kuukauden väliajoin pidetyssä yhdistyksen kokouksessa, jossa kaksi kolmannesta kaikista äänestyksessä annetuista äänistä on kannattanut purkamista. Kokouskutsuissa on mainittava yhdistyksen purkamisesta. Jälkimmäisessä kokouksessa on päätettävä yhdistyksen jäljelle jääneiden varojen luovuttamisesta jollekin sellaiselle oikeuskelpoiselle yhteisölle, jonka tarkoituksena on edistää suomalaisen työn yleistä arvostusta. Yhdistyksen tullessa lakkautetuksi käytetään sen varat samaan tarkoitukseen.

28.11.2024