Olemme aloittaneet vuonna 2014 monivuotisen tutkimushankkeen yhteistyössä kansainvälisen The Future Companyn kanssa tavoitteena selvittää suomalaiseen työhön vaikuttavia muutosvoimia ja niiden avaamia mahdollisuuksia. Määritämme miten uusi liiketoimintakulttuuri ja työympäristö synnyttävät uusia mahdollisuuksia sekä tuottavat arvoa työnantajille, työntekijöille ja yhteiskunnalle. Määritämme, mitä on merkityksellinen ja arvokas työ.

Suomalaisen Työn Liitto on kiinnostunut merkityksellisestä ja arvokkaasta työstä, koska se luo itseään toteuttavan, positiivisen kierteen, jossa entistä tuottavammat työntekijät luovat pohjan kasvaville investoinneille ja sitä myöten suuremmalle tuotolle. Merkityksellinen ja arvokas työ hyödyttää siis sekä yrityksiä että yhteiskuntaa.

Työ on merkityksellistä ja arvokasta, kun se on

• tuottavaa eli luo uutta arvoa
• kestävää eli jatkaa arvon tuottamista
• osallistavaa eli tuo jaettua arvoa yritysten lisäksi työntekijöille ja yhteiskunnalle.

Merkityksellisen ja arvokkaan työn sarjasta olemme julkaisseet:

Merkityksellisen ja arvokkaan työn ohjelma

Merkityksellisen ja arvokkaan työn tuottaminen: Toimintaehdotukset

Merkityksellisen ja arvokkaan työn manifesti

Merkityksellinen ja arvokas työ: työyhteisön ja työntekijän näkökulma

Merkityksellisen ja arvokkaan työn indikaattori

Lue myös

Kuinka ihmiskeskeisyys tuo tulosta? Oppeja suuryritysten tavoista