Isännöintiala tunnetaan perinteisyydestään, mutta Mirka Raskin perustama Isännöintiyhtymä Oy on lähtenyt rohkeasti uudistamaan vallalla olleita, juurtuneita toimintatapoja. Yritys on Avainlippu-merkkiin oikeutettu, ja sen toimintamalli yhdistää vahvan ammattitaidon, modernin teknologian ja ihmisläheisen asiakaspalvelun – kaikki arvoja, jotka resonoivat vahvasti suomalaisen työn eetoksen kanssa.

Työkokemattomat nuoret mukaan

Kesällä 2025 Isännöintiyhtymä palkkasi kolme nuorta heidän ensimmäiseen työpaikkaansa. Tämä ei ollut pelkkä kesätyö – se oli osoitus yrityksen sitoutumisesta nuorten työllistämiseen, myös pitkällä tähtäimellä. Kaksi nuorista jatkaa osa-aikaisina työntekijöinä opintojensa ohella, ja he haaveilevat tulevaisuudessa yrittäjyydestä.

”Nuoret tuovat mukanaan tuoreita näkökulmia, digiosaamista ja uudistusintoa, jota alamme tarvitsee kipeästi. Samalla he saavat hyvän pohjan tulevaisuuden työelämäänsä varten, jolloin mahdollisuudet työllistymiseen myös tulevaisuudessa kasvavat. Haluamme olla mukana edesauttamassa positiivista työllisyyskehitystä, koska Suomi tarvitsee työssäkäyviä ihmisiä nyt ja tulevaisuudessa”, Mirka jatkaa.

”Me nuoret olemme hyviä tietotekniikassa, ja tässä työssä olen oikeasti päässyt hyödyntämään tuota osaamista. Olen kesätyössäni huomannut, että isännöintialalla ja taloyhtiöiden hallituksissa on paljon iäkkäitä ihmisiä. Olisi hyvä, että nuoretkin aikuiset uskaltaisivat lähteä mukaan hallitustyöhön, koska heillä voi olla uudenlaisia ideoita. Uskon, että minustakin tulee isompana isännöitsijä. Haluan tehdä töitä suomalaisessa yrityksessä, jotta verovarat jäävät Suomeen”, toteaa Väinö, Isännöintiyhtymän nuorin, vasta 14-vuotias, työntekijä.

Uuden ajan isännöintiä

Isännöintiyhtymän juuret ulottuvat Järvenpäähän, jossa yrityksen perustaja Mirka Raski toimi taloyhtiön hallituksen puheenjohtajana luokanopettaja-päivätyönsä ohella. Hänen toimintatapansa sai osakkaat pyytämään häntä isännöitsijäksi – ja siitä syntyi ajatus hankkia IAT-tutkinto ja perustaa oma yrittäjävetoinen isännöintialan yritys, jossa läpinäkyvyys ja humaanius ovat keskiössä.

Isännöintiyhtymässä uskotaan koulutukseen. Isännöintiyhtymän yrittäjät ja heidän suosittelemansa yhteistyökumppanit ovat korkeasti koulutettuja ja päivittävät osaamistaan jatkuvasti. Isännöintiyhtymä haluaa viedä alaa tiedolla johtamisen suuntaan. He myös haluavat valjastaa digitalisaation taloyhtiöiden palvelukseen; toiminnasta tulee tehokkaampaa ja läpinäkyvämpää, ja virheiden mahdollisuus pienenee, kun isännöinti ei enää ole yhden henkilön paperimappien varassa. Isännöintiyhtymälle on alusta asti ollut tärkeää olla riippumaton isännöintitoimisto, jonka toiminta on läpinäkyvää; yhteistyökumppaneiden, kuten urakoitsijoiden ja valvojien, kanssa ei ole tehty sopimuksia, mikä voisi tulla taloyhtiöille kalliiksi ja tehdä esimerkiksi urakoiden kilpailutustilanteista epäaitoja.

Isännöintiyhtymä käyttää toiminnassaan Avaa.io-isännöintijärjestelmää, joka on myös kotimainen Avainlippu-palvelu. Järjestelmä mahdollistaa läpinäkyvän kiinteistön taloushallinnon, sekä mm. tehtävätiketöinnin ja automatisoidun raportoinnin.

Isännöintiyhtymä Oy on oiva esimerkki siitä, miten pieni yritys voi uudistaa alaa, kasvaa asiakaskokemuksesta tinkimättä ja samalla tarjota työkokemattomille nuorille mahdollisuuden saada työelämän ensiaskelia. Se on suomalaisen työn tulevaisuutta – rohkeaa, osallistavaa, ennakkoluulotonta ja uudistuvaa.