Aurinkoinen kesäpäivä on hyvä ajankohta pohtia Suomen vetovoiman kohtalonkysymyksiä. Yksi kuuma teema Suomen tulevaisuuteen liittyen on se, miten Suomi ja suomalaiset yritykset voivat houkutella ja pitää kiinni ulkomaisista osaajista ja paluumuuttajista.
Heinolalainen Jyränkölän Setlementti on vastannut hoitajapulaan tekemällä yhteistyötä intialaisten
hoitajien rekrytointiin erikoistuneen Nurse Finderin kanssa.
Työnantajabrändi syntyy ihmisten välisissä kohtaamisissa, joihin sosiaalinen media ja muut digitaaliset kanavat tarjoavat yhden oivallisen alustan. Brändiä ei luoda pelkillä rekrytointikampanjoilla, vaan työntekijä- ja hakijakokemukseen aidosti panostamalla ja näistä suunnitelmallisesti viestimällä. Parhaiden osaajien houkuttelemiseksi työnantajakuvan systemaattinen rakentaminen kannattaa aloittaa viimeistään nyt.
Suomalaisen Työn Liiton jäsenyritykset yhdistävät voimiaan ensimmäiseen yhteiseen työnantajatapahtumaan.
Tarvitsemme toimeliaan tyypin, kätevän käsiparin, positiivisen persoonan, ajattelevat aivot sekä oivallisen organisaattorin toteuttamaan Design from Finland -jäsenyritysten kansainvälistymisen tueksi tehtäviä projekteja Suomalaisen Työn Liitossa. Toimit […]