Siirry sisältöön

Kun teet hyvää liiketoiminnalla, anna sen myös näkyä

Kuvassa Niina Ollikka

Niina Ollikka

Kuvassa Niina Ollikka

Yhteiskunnallinen Yritys

Moni yhteiskunnallinen yritys tekee arjessaan valtavan tärkeää työtä: rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa, ratkaisee hyvinvointiin liittyviä haasteita ja käyttää voittoaan tarkoituksensa edistämiseen. Silti yksi ja sama kysymys toistuu: miten tämän saa kerrottua selkeästi ja uskottavasti yhdellä vilkaisulla? 

Yhteiskunnallinen vaikuttavuus näkyväksi yhdellä merkillä 

Yhteiskunnallinen Yritys -merkki vastaa juuri tähän: se tekee yrityksen yhteiskunnallisen vaikuttavuuden ja hyvää tekevän liiketoimintamallin näkyväksi tavalla, jonka asiakkaiden ja sidosryhmien on helppo ymmärtää ja johon voi luottaa. Merkki perustuu selkeisiin kriteereihin ja riippumattomaan arviointiin. Samalla se antaa yritykselle käytännöllisen työkalun viestintään, myyntiin ja työnantajamielikuvan vahvistamiseen.

Näin hyödynnät Yhteiskunnallinen Yritys -merkkiä arjessa 

Yhteiskunnallinen Yritys -merkkiä voi hyödyntää monella tavalla. Oletko miettinyt, miten juuri teidän yrityksessänne voisi käyttää merkkiä niin, että se kertoisi teidän toiminnastanne mahdollisimman monipuolisesti? Merkin keskeiset hyödyt ovat:

  • Luottamus ja erottautuminen: kun merkki on mukana viestinnässä, se kertoo yhdellä silmäyksellä, että yrityksen tarkoitus on muutakin kuin vain tuloksen tekeminen. Yhteiskunnallisissa yrityksissä tehdään liiketoiminnan ohella yhteiskunnallista hyvää.
  • Tukea myyntiin ja markkinointiin: Suomalainen työ ry:n jäsenkyselyn mukaan 87 % vastaajista kokee, että merkki tukee markkinointia ja myyntiä ja näin se auttaa sanoittamaan arvolupausta ja vahvistamaan asiakasluottamusta.
  • Vaikuttavuus näkyväksi: jopa 94 % jäsenkyselyn vastaajista näkee merkin tuovan esiin yrityksen yhteiskunnallista hyvää. Hyvä työ ei jää piiloon, kun se on helppo tunnistaa.
  • Helppo ottaa käyttöön erilaisissa kohtaamisissa: merkkiä voi hyödyntää siellä missä asiakkaat ovat. Merkkiä voi käyttää esim. digikanavissa, toimitiloissa, tapahtumissa ja rekrytoinnissa sekä erilaisissa dokumenteissa kuten tarjouspyynnöissä – merkki on yhtenäinen tunnus eri yhteyksissä.
  • Selkeyttä viestintään: merkillä on kaksi peruskriteeriä: yhteiskunnallisen hyvän tuottaminen ja voittojen ohjaus takaisin omaan toimintaan, jotta voidaan tuottaa lisää yhteiskunnallista hyvää. Nämä kertovat teidän toiminnan ytimen eli mitä teette ja miksi.
  • Vetovoimaa ihmisille ja kumppaneille: arvopohjainen, vaikuttavuus edellä tehty liiketoiminta puhuttelee, sillä se auttaa löytämään oikeita osaajia, sitouttamaan henkilöstöä ja rakentamaan kumppanuuksia saman arvomaailman toimijoiden kanssa. Anna tarkoituksen näkyä.

Kun yhteiskunnallinen tarkoitus on yrityksen toiminnan ytimessä, sen kuuluukin näkyä. Yhteiskunnallinen Yritys -merkki tekee siitä helpompaa ja antaa samalla konkreettisen, tunnistettavan tavan kertoa vaikuttavuudesta niin asiakkaille, kumppaneille kuin työntekijöillekin. Yhteiskunnallinen Yritys -merkki tuo esille sen, että teillä on vastuuna yhteinen hyvä.

Juttelen mielelläni lisää merkin hyödyntämisestä – otathan yhteyttä! Autan mielelläni sparraamaan, miten saatte merkistä enemmän irti käytännössä.

Kuvassa Niina Ollikka

Niina Ollikka

markkinointipäällikkö
Niina Ollikka työskentelee Suomalainen työ ry:n markkinointipäällikkönä ja vastaa Yhteiskunnallinen Yritys -merkistä. Koulutustaustaltaan Niina on valtiotieteiden maisteri ja opinnot painottuivat sosiaalipsykologiaan ja viestintään. Aikaisemmat työvuodet ovat kuluneet markkinointiviestinnän parissa mm. operaattori- ja finanssialalla.

Lisää blogi-kirjoituksia

Kuvassa Niina Ollikka
Blogi

Kun teet hyvää liiketoiminnalla, anna sen myös näkyä 

Moni yhteiskunnallinen yritys tekee arjessaan valtavan tärkeää työtä: rakentaa kestävämpää yhteiskuntaa, ratkaisee hyvinvointiin liittyviä haasteita…
Blogi

Avainlippu – valttikortti menestykseen! 

Suomalaisuus tässä ajassa on valttia ja jäsenyritysten kannattaa varmistaa, että se näkyy ja kuuluu omassa…
Kuvassa Juhana Brotherus.
Blogi

Etätyö paljastaa railon johdon ja henkilöstön välillä

Suomalaisen työn tuore tutkimus paljastaa poikkeuksellisen jyrkän ristiriidan suomalaisessa työelämässä. Vain 41 prosenttia johtajista arvioi…
Suomalainen työ