Kesätyö.fi tuo kesätyöt nuorten ulottuville

Lasten ja nuorten säätiön uusi Kesätyö.fi-palvelu julkistettiin 15.1. aamutilaisuudessa, joka kokosi yhteen päättäjiä, tutkijoita, nuoria sekä työelämän edustajia. Tilaisuuden tavoitteena oli nostaa esiin nuorten vaikeutunut asema työmarkkinoilla ja esitellä konkreettinen ratkaisu tilanteen helpottamiseksi. Palvelun pääyhteistyökumppaneita ovat Suomalainen työ ry ja YTK.

Kesätyö.fi-palvelun tavoitteena on saada yhä useampi työnantaja mukaan tarjoamaan nuorille ensimmäisiä kesätöitä, taustoitti tilaisuuden juontanut Lasten ja nuorten säätiön kumppanuuspäällikkö Malva Envall. Tilaisuuden avasi Kesätyö.fi-palvelun suojelija, työministeri Matias Marttinen, joka korosti yritysten tarjoamien työmahdollisuuksien tärkeyttä ja kesätöiden merkitystä nuorten tulevaisuuden kannalta.

Marttisen mukaan onnistunut kesätyökokemus voi olla nuorelle ratkaiseva askel työelämään ja vahvistaa uskoa omiin mahdollisuuksiin aikana, jolloin maailma näyttäytyy mediassa varsin synkkänä ja kesätyöpaikkoja on tarjolla aiempaa vähemmän. Marttinen vetosi työnantajiin ja yrityksiin, jotta he tarjoaisivat kesätöitä nuorille.

Työministeri **Matias Marttinen** avasi Kesätyö.fi-lanseeraustilaisuuden.

Kesätyö.fi kokoaa kokemattomille avoimet kesätyöpaikat

Lasten ja nuorten säätiön ohjelmapäällikkö Heidi Harju esitteli tilaisuudessa Kesätyö.fi-palvelun, jonka tavoitteena on lisätä yhdenvertaisuutta kesätyömarkkinoilla. Palvelu kokoaa yhteen kesätyöpaikkoja, joita nuoret voivat hakea ilman aiempaa työkokemusta, suhteita tai erityistä taustaa.

Palvelun käynnistyessä mukana on kattava määrä työnantajia, jotka tarjoavat tähän mennessä jo yli 10 000 kesätyöpaikkaa. Kaikkiaan kesätyöikäisiä nuoria on jopa 700 000. Harju painotti, että kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään ja tärkeä kokemus itsetunnon, omiin taitoihin luottamisen ja tulevaisuususkon rakentumisessa. Kesätyö.fi varmistaa omien periaatteidensa avulla, että jokainen nuori saa onnistuneen työkokemuksen palvelun kautta rekrytoivasta yrityksestä.

Tutkimus: suhteiden puute ja kokemusvaatimukset sulkevat nuoria ulos

Kesätöihin pääseminen ei ole helppoa tilanteessa, jossa hakijoita on enemmän kuin työpaikkoja, kertoi tutkija Antti Kivijärvi puheenvuorossaan Lasten ja nuorten vapaa-aikatutkimuksen löydöksistä. Tutkimuksen mukaan kesätyön ulkopuolelle jääneet nuoret kokevat yleisesti, että kesätöitä on vaikea saada ilman suhteita tai aiempaa työkokemusta.

Jos kesätöihin onnistuu pääsemään, siellä menee pääsääntöisesti kivasti ja nuoret ovat tyytyväisiä kokemukseensa. Iso joukko ei kuitenkaan päässyt kesätöihin. Kyselyyn vastanneista 57 prosenttia kertoi hakeneensa kesätöitä, mutta ei saanut. Tämä tarkoittaa väestötasolla noin 350 000 nuorta. Muunkielisten nuorten riski jäädä vaille kesätöitä on yli kaksinkertainen muihin verrattuna.

Tutkija **Antti Kivijärvi** selvitti Lasten ja nuorten vapaa-aikatutkimuksen löydöksiä.

Nuorten kokemukset työpaikkojen löytämisestä

Tilaisuudessa kuultiin myös nuorten omia kokemuksia kesätöistä ja niiden merkityksestä. Waleed nosti tilaisuudessa esiin, että moni nuori saa työkokemusta suhteiden kautta. Haasteeksi muodostuu tilanne, jossa tästä syntyy jatkumo ja samat nuoret saavat työpaikat kerta toisensa jälkeen. Laven puolestaan kuvasi julkisella alustalla avoimesti jaettavia työpaikkoja toivoa kylvävinä: ne tekevät hausta nopeampaa ja helpompaa sekä säästävät aikaa. Samalla ne lisäävät reiluutta, kun samat työmahdollisuudet ovat kaikkien nähtävillä.

Puheenvuoroissa nousivat esiin sekä onnistumiset että pettymykset – ja ennen kaikkea se, miten tärkeänä nuoret pitävät mahdollisuutta päästä kiinni ensimmäiseen työpaikkaan.

Lasten ja nuorten säätiön kumppanuuspäällikkö **Malva Envall** haastatteli kesätöistä **Laven**ia (keskellä) ja **Waleed**ia.

Suomalainen työ ry:n viesti nuorille ja työnantajille

Suomalainen työ ry:lle nuorten työllisyys on tärkeä aihe ja Kesätyö.fi-yhteistyö on jatkoa Nollatilanne-kampanjaan nuorten työllisyyden edistämiseksi. Suomalainen työ ry:n toimitusjohtaja Juhana Brotherus suuntasi loppupuheenvuoronsa sekä nuorille että työnantajille. Suomalainen työ on mainettaan parempaa ja positiivisesta kulmasta katsottuna työpaikkoja on tarjolla nuorille vain 10 prosenttia vähemmän kuin parhaimpina kesinä. Puolet nuorista pääsee edelleen töihin.

Brotherus muistutti, että työpaikan saaminen on vastavuoroista, sillä työantajat eivät tarjoa työtä vain hyvää hyvyyttään, vaan työntekijöiltä odotetaan reipasta työpanosta. Työ hyödyttää kuitenkin molempia osapuolia: nuoria tekijöitä tarvitaan, jotta vakituiset työntekijät pääsevät lomille, ja nuoret puolestaan tuovat työpaikalle uusia ajatuksia, ideoita, iloa ja virtaa.

”Me kaikki muistamme elävästi ensimmäisen työpaikan, se jättää pysyvän muistijäljen. Näistä ensimmäisistä työpaikkojen tekijöistä tulee myös lähettiläitä työtä tarjonneelle työpaikalle ja sillä on iso merkitys”, Brotherus totesi.