Blogissamme tuomme esiin erilaisia näkökulmia suomalaiseen työhön vaikuttavista tekijöistä, kerromme työn uudistumisen mahdollisuuksista ja otamme kantaa miten Suomi menestyisi myös jatkossa. Suomalaisen työn liiton henkilökunnan lisäksi blogissa kirjoittaa vaihtuva vieraskynäkirjoittaja. Haluaisitko sinä kirjoittaa vieraskynän? Ota yhteyttä: hanna.malinen@suomalainentyo.fi
Design from Finland -merkki kertoo, että tuote tai palvelu on muotoiltu vastuullisesti ja siinä on huomioitu käyttäjän tarpeet. Suunnittelua on voinut inspiroida luonnon Suomen vaativat olot tai pienet arkiset oivallukset. Ennen kaikkea suunnittelua yhdistää se, että se on tehty ammattimaisesti Suomessa.
Työnantajabrändi syntyy ihmisten välisissä kohtaamisissa, joihin sosiaalinen media ja muut digitaaliset kanavat tarjoavat yhden oivallisen alustan. Brändiä ei luoda pelkillä rekrytointikampanjoilla, vaan työntekijä- ja hakijakokemukseen aidosti panostamalla ja näistä suunnitelmallisesti viestimällä. Parhaiden osaajien houkuttelemiseksi työnantajakuvan systemaattinen rakentaminen kannattaa aloittaa viimeistään nyt.
Suomalaisen Työn Liiton kuntapäättäjille suuntaamassa tilaisuudessa esiteltiin erilaisia tapoja huomioida suomalaiset ja paikalliset yritykset julkisten hankintojen kilpailutuksissa. Kuntapäättäjille tarjoiltiin vinkkejä asioista, joita on tarpeen huomioida hankintastrategiaa laatiessa. Onnistuneiden hankintojen tekeminen edellyttää ajantasaista hankintastrategiaa.
Suomalaisen Työn Liiton tehtävänä on toimia sen puolesta, että suomalainen työ menestyy. Teemme töitä sen eteen, että aina kun on mahdollisuus valita, valinta kääntyisi suomalaisen vaihtoehdon puoleen. Verkkokaupan osalta tämä tarkoittaa, että haluamme vaikuttaa siihen, että suomalaiset ostavat luotettavilta, kotimaisilta verkkokaupoilta.
Suomalaisuutta kannattaa hyödyntää kansainvälisillä markkinoilla. Avainlippu- ja Design from Finland -merkit ovat oiva tapa linkittyä positiiviseen Suomi-brändiin.
Viime päivinä on Iltalehdessä ja sosiaalisessa mediassa kyseenalaistettu, miksi Ran Music Oy:n osaomistaja Maria Nordinin verkkokurssille on myönnetty Avainlippu-merkki. Koska Suomalaisen Työn Liiton ja sen hallinnoimien merkkien toiminta perustuu avoimuuteen ja luotettavuuteen, avaan tässä tapausta sekä Avainlipun kriteereitä, kun sitä haetaan palvelulle.
Olemme jo yli 50 vuoden ajan tottuneet näkemään Avainlippu-merkkiä erilaisissa Suomessa valmistetuissa tuotteissa, mutta tiesitkö, että merkkiä myönnetään myös suomalaisomisteisten yritysten palveluille? Pandemia sekä Ukrainan sodan aiheuttama talouden epävarmuus on nostanut suomalaisen työn ja yritysten arvostuksen korkealle, joten kotimaisuudesta kannattaa nyt viestiä näkyvästi. Avainlipulla se tapahtuu luotettavasti.
Joka vuotinen kysely jäsenyrityksillemme tuotti jälleen paljon vastauksia ja arvokasta palautetta siitä, miten olemme onnistuneet tehtävässämme ja miten voisimme kehittää toimintaamme. Kiitos kaikille jäsenyritystemme edustajille annetusta palautteesta.
Pandemian ja rajoitusten pyörityksessä monet palvelut ovat kokeneet kovia. Siksi haluamme Suomalaisen Työn Liitossa nostaa kotimaiset palvelut parrasvaloihin. Vaikka olemme joutuneet tottumaan rajoituksiin, monien palveluyritysten toiminta kuitenkin jatkuu. Toisaalta ehkä juuri rajoitusten myötä olemme huomanneet, kuinka suuri merkitys palveluilla on hyvinvointiimme. Tarjoamme ”Palveluksessasi” -viestintämateriaalit kaikkien Avainlippu-palveluyritysten käyttöön.
Kotimaisuus on monille yrityksille ja toimijoille kunnia-asia ja ylpeydenaihe. Suomalaisuuden arvostus on kovassa nosteessa, mikä vaikuttaa kuluttajien ostopäätöksiin ja valintoihin. Tämän ovat huomanneet myös monet […]