Suomalaisen Työn Liiton kehittämän Suomalaisen työn indikaattorin positiivinen kehitys lupaa valoisia tulevaisuuden näkymiä. Nyt päivitetty indikaattori osoittaa, että suomalainen työelämä on nousussa niin työntekijöiden, yritysten kuin yhteiskunnankin näkökulmasta. Samaan aikaan kun tuottavuus nousi, työntekijöiden kokemus mahdollisuuksista vaikuttaa työnsä sisältöihin kuitenkin laski.
Hyvä työilmapiiri on olennaisen tärkeää yrityksen menestyksen kannalta. Koska ilmapiiri myös heijastuu herkästi ulospäin, kokenut työterveyslääkäri on oiva asiantuntija kertomaan, mikä hyviä työilmapiirejä yhdistää.
Suomalaisen Työn Liiton, sen jäsenten ja yhteistyöorganisaatioiden yhteinen Made by Finland -kampanja kutsuu kaikki suomalaiset keskustelemaan omasta työstään ja jakamaan suomalaisen työn tarinoita. Kampanjan käynnistää Klaus Härön ohjaama tunteikas kampanjafilmi.
Palkintojenjakotilaisuus on pidetty yhdessä kilpailun yhteistyökumppani Nasdaqin kanssa. Tuottava Idea -kilpailu on Suomen Nuorkauppakamarit ry:n järjestämä kilpailu, jonka tavoitteena on edistää innovointia, nostaa esille uusia […]
Suomalaisen Työn Liiton kehittämä suomalaisen työn indikaattori osoittaa, että suomalainen työelämä on kehittynyt myönteisesti sekä yritysten että yhteiskunnan näkökulmasta. Yritysinvestointien määrä on kasvussa, ja suhdannenäkymät parantuneet. Samaan aikaan työntekijän näkökulmasta työelämän tilanne on heikentynyt. Kadottaako suomalainen työelämä tekijänsä?
Suomalaisen Työn Liitto on luonut Suomalaisen työn indikaattorin, joka kuvaa vuosittain merkityksellisen työn kehitystä. Nyt päivitetty indikaattori osoittaa, että suomalainen työelämä on kehittynyt myönteisesti sekä yritysten että yhteiskunnan näkökulmasta. Yritysinvestointien määrä on kasvussa, ja suhdannenäkymät parantuneet. Samaan aikaan työntekijän näkökulmasta työelämän tilanne on heikentynyt.
Tietokirjailija ja esimiesvalmentaja Helka Pirinen nosti esille Ylen Aamu-TV:ssä, että työelämä kyllästyttää suomalaisia. Työuupumuksen, eli born-outin sijaan voidaan jopa puhua enemmän kyllästymisestä, bored-outista.
Mitkä ovat työntekijöiden tärkeimmät ominaisuudet tulevaisuuden työelämässä ja yritysten tärkeimmät vetovoimatekijät? Teimme tutkimuksen työikäisten suomalaisten ja työnantajien parissa koskien arvostuksia työelämässä ja tulevaisuuden työelämää.
Kun työpaikkailmoituksia lukee, tulee usein mieleen, että paikan täyttäjäksi haetaan supertyöntekijää – kaikkivoipaa, laajasti koulutettua, monta kieltä hallitsevaa, IT:n eri kiemurat sekä tietenkin erinomaisen palvelu- ja joustokyvyn omaavaa ihmistä.
”Hyvä mieli, hyvä työ” ja ”suomalaisen työn puolesta!” huudahdukset kajahtelivat, kun hyvänmielenosoittajat johdattivat SuomiAreenan torikansaa tiistaina 12.7. Torivartista Suomalaisen Työn Liiton keskustelutilaisuuteen ”Palvelukseen halutaan: Supertyöntekijä”. […]